攸關980萬勞工的勞保年金方案，17日定案，這次的新版本費率上限從19.5%，現在改成有條件最高調到18.5%，而改革版本中，平均月投保薪資在3萬以下，所得替代率維持每年1.55%，3萬到4萬3900則是1.3%，也就是說，勞工每個月，最多少領500到1000元。
勞保年金方案17日定案，攸關980萬勞工權益，新版本比1月底版本微調，原本費率上限打算逐年調到19.5%，現在現行費率每年調整0.5%、102年8%、103年8.5%、104年9%，逐年調高到12%，在110年，如果精算未來20年基金餘額，不足以支應保險給付再調高，但不會超過上限18.5%。
勞委會勞保處長石發基：「要把它入法等於訂到勞保條例中，政府保證最後的支付責任，還有另外就是在這個部分，政府要訂一個撥補的計畫，就是有財源挹注到勞保基金裡面去。」
原本1月底版本預估，勞保年金財務破產時間是140年，但新版本恐怕提前到132年，所以希望政府撥補成為常態，而改革版本中，平均月投保薪資在3萬以下，所得替代率維持每年1.55%，3萬到4萬3900則是1.3%，勞工最多每個月少領2%到5.11%，大約少500到1000元。
石發基：「就算他月投保薪資最高是43900，這部分頂多減到差不多1043元，差不多減5.11%左右。」
年金改革方案適用已經領的人有31.8萬人，其中有6成是投保薪資3萬以下，將會有18萬人受影響，目前年金改革版本希望，以勞保基金30年財務穩健當目標，但涉及到政府撥補等問題，考驗還是很多。
