雖然勞基法規定，過年期間上班可領雙薪或補休，恐怕還是很少有員工開心得起來，不過高雄一間連鎖壽司店，過年期間，卻是每位員工搶著上班，因為老闆除了開工紅包照給，初一到初三的盈餘還全部分給上班員工，每人可分到1萬4到2萬多元，等於3天就多了半個月薪水。
壽司店執行長：「發紅包囉。」員工：「發紅包。」
過年期間開工上班，餐廳主管趕緊前來慰問，還送上紅包，讓員工樂不可支。壽司店員工：「好像滿多錢的。」記者：「有多少？」壽司店員工：有1千欸。」
除了千元紅包，讓員工精神更加振奮的是，初一到初三店內盈餘全都分給員工，等於賺多少分多少，感覺像自己當老闆。
壽司店執行長陳思圻：「這幾天讓他們自己當老闆，也希望他們能夠真正感受當老闆的感覺。」
以店長為例，3天就能分紅2萬多元，工作3年以上也有近2萬元，最少的還能領到1萬4左右，難怪每個人上起班特別賣力，主動到班率高達9成。
壽司店員工：「越多客人越開心，因為一位客人進來就多了一筆錢進來，心情不一樣呀，充滿開心、熱誠。」
長達9天的春節年假，高雄這間連鎖壽司店選擇不休息，還把盈餘分享給員工；而同樣不休年假的店家，在南部也越來越多，像是潮州有名的冷熱冰、台南知名小吃鹹粥，以及景點內的各個商家，都選擇繼續開門做生意，除了怕客人撲空，也不想讓財神爺從眼前溜走。
