今年一月，新北市石門的草里漁港有漁船發生擱淺翻覆意外，當時船長來不及逃生身亡，但事後在調查時，因為船主沒有紀錄船長的出勤紀錄，被裁罰9萬元。只是漁工們的工作時間不像一般上班族一樣穩定，很難紀錄，但根據勞基法規定，紀錄員工的出勤，是必須的，也是一種保障。
今年一月，新北市石門區的草里漁港，發生漁船擱淺翻覆意外，一艘漁船因為失去動力，船主派了友船去拖吊，但在拖吊時纜繩斷裂擱淺翻覆，當時船上的四名外籍漁工，緊急跳海逃生，但船長卻來不及逃出來失蹤身亡。
不過這件事發生之後，因為船主提不出當時船長的出勤紀錄，遭到裁罰9萬元，只是對於跑船多年的船夫們，要記錄工作時間，其實非常困擾。
其他船主：「每天要報關怎麼需要打卡，你出關口一定要(紀錄)。」
雖然漁船出港的工作時間，沒辦法像一般上班族一樣好計算，但是根據勞動基準法規定，紀錄員工的出勤是必須，對於員工才能有所保障。
新北市政府勞動檢查處一般檢查科科長陳均銘：「主要還是要能記載勞工實際的出退時間，要去避免以後計算工資工時的爭議，如果這個行業可能未來我們會考慮，是一個普遍情況我們會考慮把它列一個專案，另外會加強宣導。」
漁船工作並不是穩定的時間，但無法提供出勤紀錄，船員也沒辦法受到保障，現在恐怕是要好好討論，要怎麼做才能符合規定和漁船的工作型態。
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