陳家欽擔任警政署長達4年9個月，僅次於前任署長王卓鈞6年9個月，算是任期第二久，他自己也說「這些時間經歷了老、中、青三代，不能說有代溝，但歷練不同，勢必磨合、轉型，自己也因此學習了不少新世代網路運作」。雖然今（29）日提早退休，但陳家欽在卸任前，仍持續推動改善警察福利，也希望沒做完的部分，新任署長能繼續爭取。
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警察生涯中，陳家欽經歷了「老、中、青三代」，過去長官大多都是外省人居多，行事作風上也相對強悍，思考模式也比較不同，後來中階長官大多是台灣人，加上年輕一輩的警察進來，整個作業方式就更不一樣了。陳家欽笑說，「這不是代溝，就是成長背景不同、歷練也不同，需要的是磨合、溝通」。
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隨著社會轉型，科技、社群、手機越來越進步，警察執法也多少受到影響，陳家欽說，「有些民眾比較刁蠻，遇到事情可能會找媒體投訴、爆料，又或是遇上員警攔查時會比較強硬，雙方因此產生口角、肢體衝突」。為了避免類似情況一再發生，現在從警專開始就在教導，遇上這類民眾不守法的狀況，「話語術很重要」，要以較圓融的方式化解民眾挑釁，排除問題，類似衝突也能因此減少，另外也得尊重人權，不得隨意搜身搜車。
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雖然警察也是公務員，但陳家欽認為，福利制度不能和一般公務員一樣，他說「這樣講不曉得會不會太超過，有時候中央到地方什麼事都找警察，但要福利的時候，可不可以用一樣的思維？不要把警察當成一般的公務員，因為警察不是朝九晚五、相對特殊，這思維不同，一定要給到一定的待遇」。近幾年總統、行政院都很重視這部分，陳家欽很感謝，這個月23日行政院更通過了員警因公殉職、失能相關的生活照顧補助。
而陳家欽的任期長達4年9個月，僅次於前署長王卓鈞，對此，陳家欽表示他並不在乎，而他在乎的是「我能做什麼？我留下了什麼？我為同仁堅持了什麼，這個是我在思考的。所以我才會說我堅持我的專業、治理能力，堅持警察就是一個團隊，沒有什麼彼此。因為我的專業就是在治安的治理，我也看到現在的犯罪趨勢，已經科技化了，已經不是在街頭了，從街頭轉化到空中運作了。」
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陳家欽說，自己身為治安的首長，必須有這個責任，要做一些即時部署、規劃，從組織面、法制面以及人才的培養、訓練部分，著手，「雖然我沒有辦法在我任內，更完善我們的組織化，但現在已經大概跨出三分之一了，剩下三分之二，我會請新接任的署長，一起把它完成，這部分我是比較期待的。」而對於大家關心的警察福利，「我相信我們新任署長，也會聽到我們同仁的心聲，他一定也是很重視，會繼續完成，我沒有完成的工作。」
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