再過幾天，就是國際護師節，秀傳醫療體系1800多名護理人員，提前收到大紅包，院方宣布每位護理人員薪水，加薪20%，平均每個人可以多領8千到1萬元左右，護士個個眉開眼笑；但醫界也擔心，秀傳以高薪挖角方式，對近醫院的護理人員帶來很大的吸引力，可能引發大批跳槽。
一大早，秀傳醫院裡，護理人員個個眉開眼笑，因為她們要加薪了，調幅高達20%。秀傳醫院護理長周玲如：「我們在特等病房、一般病房，跟我們的急重症病房，都有薪水加給。」
秀傳醫療體系7家醫療院所，總共1800多名護理人員集體加薪，像是門診護理師，每個月薪水從3萬2調到4萬，一般病床護士也從3萬8調到4萬5，另外急重症病房護士以及特等病房護士，都增加9千到1萬，特等病房護理人員要是再加上進階津貼，甚至可以領到8萬元以上，不只是護士開心，連醫院實習生，現在也想加入白衣天使行列。
秀傳醫院護士：「覺得有被支持到啊，所以心情滿開心的，然後做的一些事情，覺得有回饋到啊！」
記者：「會不會積極想留在這裡？」秀傳醫院實習生：「有機會的話，因為福利好啊，薪水多。」
院方表示，期待這波調薪，能把轉換跑道的白衣天使找回來，補足護理人員的空缺，儘管強調，不是要跟別家醫院搶人，但也有醫界人士認為，秀傳護理人員集體加薪，只有解決他們醫院的護理荒，更擔心要是引發大批跳槽，恐怕會讓其他中小醫院的護士荒更嚴重。
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