女懷孕請57天安胎假遭減薪資遣　主管酸：自私自利

編輯林保宏報導
發佈時間：2021/03/09 20:14
最後更新時間：2021/03/09 20:14

北市一名女子在公司任職期間懷孕。（示意圖／shutterstock 達志影像）

北市一名林姓女子任職某健康公司的專案管理師，2017年4月發現懷孕，同年7月至10月，相繼以產檢和安胎為由，先後向公司請假57天休養，不料卻遭資方減薪1萬元，並在2個月後資遣。林女不服向勞動局檢舉，公司被依違反《性平法》開罰2萬元，公司辯稱是因不堪虧損才出此下策，不服裁罰提起行政訴訟，但遭台北高等行政法院駁回。

公司以不堪雖損為由將女子減薪和資遣。（示意圖／shutterstock 達志影像）

法院判決指出，林女在2015年9月到該間公司任職，主要負責輔導專業的開發和執行業務，月薪約4萬多元。林女在2017年4月發現懷孕，公司原定同年5月安排她到大陸出差，也因此無法成行；同年7月至10月間，她以產檢、安胎等理由，陸續向公司請假57天休養。公司卻在8月片面通知林女減薪1萬元，2個月後再以財務虧損為由將她資遣。

林女自認權益受損，先向北市勞動局申訴，另提起確認僱傭關係存在的民事訴訟。一、二審法官發現，公司收到林女的申訴信件時，曾用「自私自利」、「只顧自己安胎休養」、「不管公司死活」等語回覆，但公司卻聲稱因不堪長期虧損，不得已才資遣林女，與她的請假無關。