又有企業對孕婦不友善嗎？阿羅哈客運一名隨車服務員工，因為懷孕想請調改當「售票員」，卻被主管嘲諷，「看過大肚子賣票的嗎？」，該名員工憤而向勞工局投訴歧視孕婦，客運公司挨罰10萬，業者則回應，曾經協助對方轉調客服或文書工作，對方之後不來上班，因此不認同裁罰，將提出申訴。
客運隨車員：「等下要開幾點南下？」駕駛：「4點40分。」
隨車員跟著客運巴士南北跑透透，一天至少工作10個小時，阿羅哈一名陳姓隨車員發現懷孕了，跟公司請調，想轉「賣車票」，直屬主管卻語帶嘲諷地說「有看過公司有大肚子的在賣票嗎？」，女員工覺得懷孕被歧視，向勞工局申訴，而這一句話「大肚子賣票能看嗎」，踩到「性別工作平等法」的紅線，業者挨罰10萬元，打算提出申訴，找來同公司的隨車員幫忙澄清。
客運隨車員楊小姐：「我有看過懷孕的同事在『售票』，基本上，如果說她個人身體覺得可以負荷的話，公司可以讓她做售票。」
客運公司真的對孕婦不友善嗎，業者拿出勞工局的訪談紀錄，證明曾經協助懷孕員工轉調「內勤」，但她打字速度不夠快，1分鐘沒超過10個字，不適合當客服人員。
客運研企部經理阮福生：「(懷孕員工)轉客服或轉文書都有，(主管)講話很隨性，不是說他怎麼樣去嘲笑她(懷孕)。」
其實台鐵、高鐵也配有女性隨車員，台鐵會協助懷孕員工轉調內勤，高鐵有設計「孕婦制服」，懷孕女員工想去車站賣票也OK，畢竟政府鼓勵生育，企業如果真的對孕婦不友善，上了媒體版面，品牌形象恐怕跟著扣分。
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