日本很多公司在員工開始工作前，都會舉行朝會，簡單作精神訓話，但最近有不少公司，開始出現不一樣的早會，老闆特地請來日本搞笑藝人主持，讓員工從一大早就笑容滿面，然後帶著愉快心情展開一天的工作。
這家建設公司每天開工前，就像其他企業一樣，不忘開個早會，但今天氣氛似乎不太一樣。日本搞笑藝人：「大家請借我你們的雙手，放在臉的前面。」
主持早會的不是公司高層，竟然是搞笑藝人，難怪一大早在員工臉上就能看到笑容。日本搞笑藝人：「你的紫色鏡框實在太潮了，謝謝你。」記者：「對話不能斷喔？」日本搞笑藝人：「哪裡，你的手錶看起來才有品味，是嗎？這是人家送的。」
搞笑藝人在台上一搭一唱，互相稱讚只是示範，重點是要員工一起身體力行。建設公司員工：「今天刮了鬍子，感覺很乾淨喔，你的安全帽也不錯啊！」
藉著學習稱讚同事優點，讓彼此溝通更順利才是老闆的最大目的，因為工地現場集結來自下游廠商各路人馬，一旦溝通出問題，恐怕就會釀成工作意外。建設公司員工：「今天工作氣氛跟平常差太多了，工地裡大家都滿臉笑容，感覺非常好，如果所有員工都融洽相處，肯定能降低不少事故發生。」
不只建築業力求改變，有室內裝修公司也找上顧問公司，搶救低迷業績，才發現原來問題就在公司早會。室內裝修公司員工：「早安！」
早會發言只有長官的份，底下員工全都被動聽訓，死氣沈沈的早會氣氛，怎麼提升員工士氣，顧問看了也忍不住直搖頭。顧問：「請恕我開門見山的說，太悶了，早會氣氛實在非常悶。」室內裝修公司員工：「今天也加油，啟動工作開關。」
大聲喊口號叫醒渙散的精神，經過顧問提點，早會氣氛變得更有元氣，不再只有長官帶頭，年輕有活力的新員工，更能炒熱工作鬥志。室內裝修公司員工：「早安啊！」
早會結束前，同事間互相握手打氣，還能增加彼此默契，不過只是改變早會方式，連年輕的新進員工，工作態度也跟著變得積極。室內裝修公司員工：「因為我們都很年輕，首先我們能給客戶的服務，應該就是年輕的活力。」
員工臉上的表情全都閃閃發光，活潑有朝氣的早會在一天工作的起頭，替所有員工加持滿滿活力。
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