雙北因颱風假鬧分裂，雖然工作地和居住地任一縣市宣布停班，員工就可依法不出勤，但相關規定恐怕防不了慣老闆，「該不該上班」也成為熱門話題。就有女網友抱怨，公司位在新北市，按規定今(11日)應該放假1天，但上午卻收到老闆通知，指「依法可不上班，但需扣特休一天」，讓她感到相當不合理。
原PO指出，自己住在基隆，公司位在新北市，原本今天應該休颱風假，結果老闆早上傳訊給全體員工說，「新北市政府宣布，因瑪莉亞颱風停班停課乙天，今日依法可不上班，但需扣特休乙天」，而她雖然不滿也只能認命，「不可能發薪讓我們上班，再加上要計算全公司每個人少一天的薪水，對他來講可能很麻煩吧！」
雙北颱風假不同調，許多跨區上班民眾陷入兩難，「究竟該不該休假？」成為熱門話題。有網友在PTT八卦版詢問「放颱風假，真的有公司會用特休補？」結果引出許多類似遭遇，指「我們公司颱風假不支薪」、「用特休還會扣全勤怕了吧」、「不知道颱風假雇主可以不給薪的，擺明太嫩」。
事實上，勞基法規定，地方政府宣布放颱風假，針對沒有出勤的勞工，雇主不宜扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分，但「不宜扣發工資」終歸沒有強迫，僱主依法確實可以不必給付停班期間的工資。
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