一份最新調查顯示，高達8成和6成的女醫師和男醫師都曾遇過職場性騷擾，而且只有3.5%的人敢申訴，顯示台灣醫療職場的性別友善程度，還有很大進步空間。至於對女醫師的友善程度，隨著女醫師人數增加，雖然已不像早期有嚴重的性別歧視，但仍有不少女醫師擔心影響升等，不敢懷孕生子，或在懷孕期間還得值夜班，顯然女醫師的職場環境也有待改善。
熟門熟路走進診間，這位年輕女性不是病人，而是眼科醫生。看診前細心詢問症狀，小細節也不放過，32歲的蔡佳穎因為年紀輕又是女性，偶爾會碰到年長病患質疑專業度，不過像她這樣的女醫師多半能輕鬆化解。
蔡佳穎說「臨床上蠻常需要跟人接觸，比如說病人或是說其他的醫生和護理人員，也不是說女生溝通能力比較好，這有點刻板印象，不過觀察到女性同袍比較少有當面起衝突的情形。」
台灣女醫師愈來愈多，但早期醫療職場對女性不友善，男女比例很懸殊，從醫師公會全聯會執業醫師年齡和性別觀察，現年60歲的醫師，男性為811人、女性只有72人，但30歲的年齡層男性卻降到688人、女性333人，同樣32歲的醫師許書華已是2個孩子的媽，她坦言想兼顧職場和家庭，對女醫師來說的確有難度。
許書華說「有一個支持妳的另一半這真的很重要，就是他可以支持你在職涯上面，可能也希望不要放棄掉妳的工作，可以繼續追求妳的理想，或者是想要實現的一些東西。」
而輔大醫院醫學院院長林肇堂則表示，「有一些科系在一開始的時候對女生是有偏見，或者是有差別待遇，早期她們也比較不容易被升等，主要大家認為『妳也不能夠值班啊』，或者是懷孕、有小孩以後要照顧家庭。」
刻板印象不如早期這麼嚴重，但資歷40年的肝膽腸胃科權威林肇堂坦言，性別偏見仍或多或少存在於醫療環境，因此去年9月才成立的輔大醫院刻意區隔男女醫師值班室，希望提升友善度。
林肇堂表示很多病房女醫師都比男醫師還多，可是這些女醫師還是每天要去護理人員換衣服的地方更衣，成為一個職場上的差距。
醫學院這一頭正在進行生死學課程，輔大醫學系1到7年級總共300多名學生，女學生人數也從101年學年度的91人增加到106學年度的106人，雖說女力崛起，但刻板印象仍需打破，這批未來的準醫師很有自己的想法。
學生蔡欣儒表示不管邏輯思考、思慮的縝密度，又或是口語的表達能力上，其實沒有真的說是男性優於女生、或是女生優於男生，滿想去打破刻板印象。
輔大醫學系主任裴馰則表示「急診科別比較不容易招收到女醫師，可是這些科當然都會希望有女醫師進來。」
女醫師打破性別偏見，但白色巨塔內性別友善程度還有待加強。醫師勞動條件改革小組最新調查，國內近6成和8成的男女醫師竟然都遇過職場性騷擾，就連不少男醫師也有苦說不出。醫師勞動條件改革小組執委魏若庭表示，有一些陰柔氣質的男性，對他們來講如果要去舉報性騷擾事件，他們會擔心後面的影響，也就是會在職場上遭遇更大的困難。
不分男女打造性別平等職場，台灣還有很大進步空間。
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