「倍適得」3C電器通路去年底熄燈，但員工們抱怨年前無預警失業已經很無奈，現在連說好的「資遣費」都還沒領到。新進員工資遣費是1到2萬元，但不少資深員工，資遣費20到30萬，甚至有人接近百萬，北中南總共88名被資遣的員工還沒領到錢。母公司「憶聲電子」回應不是不發，而是還在跑流程，但什麼時候能發出這筆錢？讓這些被資遣的員工好過年也無法確定。
老字號電器通路「倍適得」去年12月7日最後一天營業，當時不少人專程上門來搶優惠。員工們在前一天才從新聞中得知要被資遣了，仍堅守崗位。現在卻爆出資遣費還沒入袋。
倍適得前員工表示，資遣費上百萬的也有，有一些年資比較淺的大概1到2萬塊也有，一般店長可能都10萬到20萬之間。
幾十萬元可不是小錢，尤其失業了，家裡還有老有小，快過年了怎麼辦？
倍適得前員工說，每一個人都代表一個家庭，在過年前少了一份工作，已經沒有經濟支撐了。
而任職不到一年的員工，資遣費雖然只有1到2萬元，但一樣沒領到錢。
倍適得前員工抱怨，快一個多月了，公司那邊也都沒有給什麼回應。
原本熱鬧店面現在變成停車場，大門騎樓全被車子佔據。員工說，去年底公司只給這兩張「資遣通知和非自願離職證明」，但說好的資遣費為什麼沒下文？
實在等不下去了，2月5日北中南門市員工同步向各地勞工局申訴。但勞工局回應，從受理到排調解，還需要兩到三個禮拜。
對此，倍適得母公司憶聲電子表示，倍適得財務已經全交「清算人」處理，不是不給資遣費，因為以前公司超額提撥勞退金，上個月忙著向勞動局協商申請退回，當資遣費，卡在官部門要求補文件，目前有88名員工還沒領到資遣費，總金額1000多萬元。
倍適得前員工表示，30天內本來就應該給我們資遣費，就算是公司內部的流程，也不應該拖過這個時間。
勞工局表示，這段期間，員工也能「申請失業給付金」，只要帶著「非自願離職證明書」，到各地就業中心申請，經過審核，三年內的「勞保年資」有滿一年，就能拿到投保薪資的6成當作失業給付，但也不是立即入帳。也就是說，倍適得被資遣的88名員工，這個農曆年恐怕也很難發出紅包。
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