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  • 15
  • Jan
  • 2018

解決恆春護師荒 首創每年給10萬元津貼

2018/01/15 18:17
圖/TVBS資料畫面
恆春地區位處偏遠,當地醫院長期護理人員不足,屏東縣政府與3大醫院及縣內3所學校策略聯盟,結合衛福部及教育部計畫,到恆春服務護理師每年給10萬元生活津貼。

屏東縣政府今天與衛生福利部恆春旅遊醫院、南門醫院、恆春基督教醫院以及有護理科系的美和及大仁科技大學與慈惠護理專科學校進行策略聯盟簽約,縣長潘孟安表示,希望未來能網羅更多優秀醫療人才至偏遠地區服務,提升民眾在地就醫的信心。

衛生局醫政科長周宗賢表示,縣府補助到恆春3大醫院服務的護理人員生活津貼計畫,結合衛福部的偏鄉菁英計畫和教育部的展翅計畫,可說是全國首創。

周宗賢說,衛福部偏鄉菁英計畫的公費護理師,畢業需到偏鄉服務4年,如果公費護理師選擇到恆春3大醫院服務,4年期間,縣府每年補助新台幣10萬元生活津點。

結合教育部展翅計畫部分,周宗賢說,針對五專四年級及五年級學生,只要畢業後願意前往恆春地區醫院服務,縣府從專四開始每年給予12萬元生活津貼,預計補助2年,畢業後需到恆春地區醫院服務2年,這2年期間,縣府每年再補助生活津貼10萬元,2年後不再補助。

另外,為盡快解決護理師人力缺乏問題,縣府積極媒合已具備護理師證書的二技在學學生到恆春3家醫院實習一年,以帶薪實習方式,由醫院支付全額薪資,並提供住宿,實習時間併入醫院年資,周宗賢表示,一般實習期間沒有薪水。

周宗賢表示,目前恆春3家醫院的護理師缺額共22人,最近縣府積極媒合,已媒合美和科大9名有證照護理實習生,3月開始分別到恆春旅遊醫院和恆基實習。(中央社)


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更新時間:2018/01/15 18:17

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