華航公布2017年的營收高達1千5百億，年增10.7%寫下歷年新高，不過華航工會理事長痛批，公司提出年終方案，員工竟然只有2萬2，再加上考績獎金，華航工會認為對比公司高額營收不符合比例。對此華航也回應年終多少都還在商議當中，不照顧員工是不實指控。
華航2017年的營收高達1千5百億，創下歷史新高，但員工辛苦一整年，年終提案定額只有22K，工會理事長直呼太離譜！華航企業工會理事長劉惠宗說，長榮航空他們已經確定他們拿年終獎金是拿4個月，第一次跟公司談是22K加上考績，所以說這個部分差距太大了。
跟對手長榮航空相比，年終差距太明顯，工會提出自己版本，認為華航扣掉成本營業利益達90億元，若能提撥其中的20%有18億元，平分給華航大約1萬名勞工，每人應該可拿18萬元年終獎金。
華航企業工會理事長劉惠宗說，在美國被罰了所謂反托拉斯罰款6億也算在扣掉盈餘裡面，這做法都不能接受。理事長說公司要基層員工攤提舊機折舊，跟6億元罰款不合理，以現行提案定額，22K加考績，優等給1.335個月、甲等0.935個月、乙等以下沒有獎金，理事長透露多數基層只能拿0.9個月。
劉惠宗理事長也說，付出了這麼多高強度勞動力，所以要求比較合理的利潤。對此華航僅聲明回覆公司年終發放還在協議當中，之後才會再對外公佈。這回因為年終問題，華航再度被指控不照顧員工，勞資爭議短時間內恐怕不會落幕。
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