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加班工時鬆綁  7成5上班族表示受影響


發佈時間:2017/11/07 10:34
最後更新時間:2017/11/07 11:12
圖/TVBS
圖/TVBS

一例一休擬修法放寬工時上限,據人力銀行調查,每月加班時數上限提高至54小時,有7成5上班族表示將受到影響。另有2成7上班族平均每週隱形工時近10小時,成為無法規範的「工時黑數」。

行政院長賴清德6日拍板一例一休修法版本,內容涵蓋鬆綁7休1、加班核實計算、放寬工時上限等,其中每月加班時數上限將從46小時提高至54小時,根據1111人力銀行今天公布的上班族工時現況調查,有7成5受訪上班族表示將受到影響。

 

有2成5勞工擔心「身心過度負荷」、1成9憂「每天工時拉長」及1成2憂「休假日被迫加班」。至於修法調整核實計算加班費,其「影響」與「不受影響」比例則各占5成。

1111人力銀行副總經理李大華指出,從行政院拍案的一例一休修法方向觀察,加班工時未來將以3個月總工時138小時為計算,但單月上不限不可超過54小時。另外,輪班間隔以11小時間隔為原則,經勞資協議或工會同意,輪班間隔可不得少於8小時。說明政府在保障勞動權益之餘,也適時給予勞工加班空間,為勞資雙方皆保留更多彈性。

另外,調查指出,上班族每週平均加班時數為11.4小時,換算成每日加班工時,下班平均延後2.3小時,若以表定6時下班推估,幾乎要過8時以後才能打卡下班。甚至有8成6受訪者因為無法忍受超長工時環境而萌生離職念頭,其中包括有1成1的人已主動辭去工作,以換取更友善的職場環境。
 

除了常態加班已成不爭事實外,調查也發現,有6成7上班族表示,即使下班了仍需要把公事帶回家處理,甚至有2成7上班族在下班後仍「經常性在家工作」,平均每週隱形工時長達9.7小時,成為無法規範的「工時黑數」。從職階交叉分析顯示,「高階主管」隱形工時居冠,每週高達13小時。

李大華表示,上班打卡制、下班責任制幾乎已成職場潛規則,值得關注的是,在家工作的隱形工時每週長達近10個小時,成了無法被計算的黑數,意味著勞工即使下班了,也無法得到應有的休息。

1111人力銀行「上班族加班工時」調查,調查期間為106年10月23日起到11月6日,針對會員隨機發送電子問卷至會員EMAIL,進行網路問卷調查,有效樣本數為1205份,信心水準95%,誤差值±2.82%。(中央社)
 

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#一例一休#加班#上班族

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