行政院長賴清德上任就宣布，軍公教明年度加薪3%，同時希望帶動國內企業進行「全體加薪」，不過人力銀行調查卻發現，有意願在今年第四季幫員工全體加薪的企業只有7%，少之又少，恐怕只有科技業和外銷產業，可能性比較高一些。
民眾：「3年(沒加薪)了吧？(希望加)5%或10%吧，你說多久？能夠年年是最好，希望一年可以調一次，就是大概5000塊左右。」
真的好想加薪，賴揆上任之後，原本以為軍公教明年度率先加3%，可以帶動國內加薪風氣，但偏偏，根據人力銀行統計，有意願跟進全體加薪的企業，少之又少。
人力銀行發言人楊宗斌：「調查來看，確實我覺得現在要齊頭式全員加薪的企業，第4季大概只有7%左右。」
人力銀行表示，企業是否加薪，得看2個重要指標，包括企業獲利的狀況，以及是否有嚴重缺工，因此想靠軍公教加薪帶動全國調薪，成效不佳，除非像是以軟實力為主的科技業，或是外銷導向的產業，才比較有加薪機會，最高幅度可以超過4%到5%，但仍舊不樂觀。
人力銀行發言人楊宗斌：「訂單能見度可以到明年農曆年，才有辦法落實全面加薪，有可能低於7%。」
另外像是，餐飲、觀光產業，由於受到一例一休影響，加上來台陸客銳減的關係，人力銀行推測加薪機率，可能性很低，軍公教3%要帶動加薪動起來，恐怕，並不容易。
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