台南有一名清潔公司的女員工控訴，公司無故將她的月薪降到15500元，不符合基本工資，一直安撫著她說下個月就調整，拖了2、3月都沒調，她還說主管強迫她簽下放棄加保勞保的同意書，讓她近1年來都沒勞保，上班騎車心驚膽戰，雖然業者回應一切都是誤會，但勞保局強調，棄保勞保的合約抵觸法規是無效的！
翻出薪資單來看，原本月薪2萬零8元，卻從4月分開始只剩1萬多元，讓黃小姐很不滿。
投訴者黃靖琇：「4月份開始早上跟下午各一個案場，一個月加起來薪水只有1萬5千5，下個月就會幫你調薪水，調回正常工資，6月到了還是一樣。」
黃小姐說一個人負責2個案場的清潔，上午6個半天，每次4小時，下午4個半天，等於1個禮拜工作40個鐘頭，一個月卻只有15500元的薪資，比基本工資21000還少了5500元。
投訴者黃靖琇：「強迫我一定要簽一張放棄加入勞保的同意書，他說沒關係那只是型式上而已，之後你要加我就幫你加。」
她說薪水不符基本工資，安撫著她要調整沒有實現，而且從去年9月就騙她簽下棄保申請，害她沒有勞保長達近1年，就連要離職，明明依照規定在前10天提出，還被威脅要記曠職及扣薪水，然而對於這名員工的指控，公司方面以一切都是誤會來回應，說是會再跟員工溝通，他們也出示黃小姐簽定不保勞保的合約書供記者觀看而已，但勞保局表示，這合約抵觸法規是無效的。
勞保局台南辦事處專員徐福義：「若不幫她辦員工加保的話也是有罰則的，按照保險費的4倍罰鍰，還有就業保險會有10倍罰鍰。」
勞保局強調，如果勞工提出檢舉，他們將進一步追查清潔公司是否違規。
