颱風假能不能請，雇主員工很兩難，對雇主而言要多付加班費，有飲料店老闆讓員工放假，自己外送跑十幾趟，對員工來說可能因為人力不足無法請假，像是飯店業假設員工下班風強雨大，有提供免費住宿，百貨業則是針對住比較遠的能放颱風假。
吃到飽餐廳櫃台前一堆人排隊，但裡面早就坐滿滿，餐廳員工更是忙到停不下來，放颱風假，這些人不能休，原本都在觀望的百貨，看著北台灣天氣還算穩定，敞開大門做生意，全台灣30日都停班停課，不過在高雄友百貨朝令夕改，29日宣布30日停班，但早上又改口，把員工叫回來上班，颱風假能不能休，擴大到各行各業，但像他飲料店老闆寧可自己外送，讓員工放颱風假。
飲料店老闆：「讓員工又要多薪水出來的話，我們比較沒辦法負擔。」
畢竟一例一休下，颱風天要員工上來，做1小時雇主要付4小時錢，做5小時以此類推，人事成本墊高，不少飯店業在人力考量下，會有因應方案。
記者畢倩涵：「假設員工在颱風假當天必須要上早班的話，公司這邊有提供給他們，前一晚能提早過來住宿，以免早上風雨太大趕不過來。」
像是飯店的前台、工程、餐廳員工下班時風強雨大，這次留宿的人就有10幾位，另外百貨、3C賣場會針對住太遠員工，人力許可下休颱風假，或是讓員工彼此調班。
上班族(媒體業)：「排班的話如果輪到自己的話，照理說其實不管颱風天還是要上班的。」
上班族(服務業)：「公司的關係還是得去，就是沒辦法請假，加班費 ，因為前場的同事他們是屬於排班制的，所以他們那天上班等同於再多補假一天。」
對雇主來說，怕每個員工都要求依法休假，但員工也想捍衛自身權益，颱風假放與不放很難兩全。
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