畢業季後，新鮮人求職潮隨之而來。據104資訊科技調查，企業人資看履歷時首重技能專長，其次是畢業科系與自傳，但有近 6成新鮮人中文自傳空白，而英文自傳空白比例竟逾9成。
104人資學院資深副總經理花梓馨表示，相當高比例的新鮮人履歷自傳欄位空白，確實令人感到不可思議。
此外，有7成新鮮人履歷的「應徵職務」欄位空白，4成未填打工經驗，這些都犯了履歷表的地雷。
104資訊科技今天舉辦「新鮮人企業挺你後援會暨兩岸新人種報告」發表會，根據 104人力銀行資料庫分析，線上註明願意接受應屆畢業生的全職工作，較去年同期增6%，高於整體職缺增幅的4%，顯見企業對應屆畢業生接受度增，新鮮人只要儘早備妥履歷，找對求職方向，順利上工並非難事。
而根據104調查，企業人資看新鮮人履歷表，優先看技能專長，其次是畢業科系、自傳、應徵職務與打工經驗。但新鮮人的履歷表上，除了畢業科系外，其餘欄位都有人「空白」，其中中文自傳空白的比例，高達55.8%；英文自傳空白的比例，更高達91.5%，且應徵何種職務，空白比例也達70.4%。
104人資學院資深副總經理花梓馨表示，相當高比例的新鮮人履歷自傳欄位空白，確實令人感到不可思議，尤其是英文履歷，這些都是讓企業認識自己最重要項目，結果竟然隻字未提，這都犯了NG履歷表的地雷。新鮮人若希望提高錄取機會，完整清楚的履歷表是必備。 (中央社)
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