國內科技業不景氣的情況，到底有多嚴重？根據勞委會統計，正在休無薪假的民眾，從2個禮拜前的2801人，暴增加到5021人，多了快1倍，這個版本跟電資工會掌握的3萬3千多人，相差了6倍多；為了減少無薪假的衝擊，勞委會建議民眾，可以跟老闆協議，等公司賺錢「補回薪水」，但處在弱勢的員工怕被炒魷魚，恐怕只能想想而已。
勞委會副主委郭世偉：「協議人數是5513人，實際上在15日查證的時候，已經在休無薪假的人數，是5021個人。」
無薪假風暴再擴大，短短2個禮拜暴增2220人，比10月底多了將近1倍，勞委會統計，到11月15日為止，國內有48家企業，讓5021名員工簽了「無薪休假」協議書；這個數字，跟電資工會的版本相差了6倍多，電資工會掌握到63家科技電子公司、將近33000員工實施無薪假。
勞委會或許怕數字太難看，跟實際狀況差太多，無法拉抬藍營選情又挨刮，根據平面媒體調查，有6成4的選民「最關心」無薪假，勞委會這次主動拿著電資工會名單，清查實際人數。
郭世偉：「在上次通報企業中，已經有3家不再休無薪假，而且它恢復正常的工作時間，(休無薪假)大概是太陽能光電，還有LED的產業，那我注意到好像有些屬於印刷電路板啦！」
休無薪假的民眾越來越多，恢復上班的公司占少數，就算員工可以跟老闆協議，等公司賺錢「補回薪水」，不過員工處在「相對弱勢」，待在科技產業的民眾，恐怕只能想想而已。
