一例一休上路滿三個月，根據TVBS調查，三成五的人擔心收入變少，甚至覺得物價上漲，半數人覺得跟政策脫不了關係！就連飯店都在網路上積極PO文找臨時工讀生，開出高時薪、領現金的優渥條件，不過業者坦言，因為不是正規訓練，因此也要吸收客訴比例。
飯店主管：「這件試試看！」
走到員工更衣間，先來選制服尺寸，因為他不是飯店正職，臨時缺人找PT上陣。
飯店主管：「客人的話不吃牛肉，他們喝威士忌跟紅酒。」
哪個客人不吃什麼，簡單的端盤、送菜，眉眉角角，工讀生得在短時間牢記，一例一休，飯店大缺工，每到假日都會有徵人啟事。
飯店工讀生：「那天去的話，時薪會到150元左右，比平常一天多賺3、4百。」
碰上周末、大型宴會，君品7日才在網路PO文，隔天馬上就要工讀生，還必須自備褲子、鞋子，但強調時薪可以領現，而且工作一天還提供兩餐，另一家花園大酒店也是徵宴會外場員，時薪喊出140元起，長期短期都缺人，不過一例一休，PT還是比正職划算！
就算打工30天，也只要支付2萬4的薪水，飯店正職人力成本高，但PT也不是萬能，飯店得自行吸收客訴問題！
飯店餐飲部經理潘盈如：「以往的經驗，大概提前兩個小時訓練，就基本的上菜、收菜、收盤子。」
一例一休上路滿三個月，TVBS調查，三成五上班族最怕收入減少，其次覺得休假日沒彈性，甚至物價連翻漲，有超過半數都覺得跟一例一休脫不了關係。
上班族(拍戲工作人員)：「我們沒有休假，一天至少12小時起跳。」
上班族(飲料店員)：「沒有那麼常加班，我們加班是會算加班多少，給加班費。」
一例一休，民眾無感大於正面觀感，上路滿一季，缺工問題依舊，好壞參半。
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