一例一休影響，服務業輪班需求大增，為了搶人KTV業者打出「加薪徵才」策略，最高調薪1千3；還有餐飲業也推「高時薪」吸引打工族，特別是今年才開的新餐廳，包括王品旗下牛排飯、一蘭拉麵時薪150元起跳，還有日式連鎖丼飯都優於基本工資，向新鮮人招手。
餐廳櫃台一人招呼顧客，另一人幫忙點餐，分工合作。牛排飯新餐廳開幕剛滿1個月，人力缺口還沒填滿，祭出時薪150，比基本時薪133還要高，因為一個餐期內外場就需要10名員工，加上未來展店需求，用「薪水優於勞基法」來搶人才。
另一家日式丼飯連鎖店員工出餐之餘還要隨時補充餐具、整理檯面，因為24小時營業，每個時段都要人，加上店鋪一家家開，也加入搶人大戰。
餐飲副總松崎悟史 ：「今年需要找300人，去年開出6家店，今年預計要開10家店以上。」
今年平均一個月開一家店拓店速度快，招募員工也得跟上腳步，服務業人難找，今年需求更大，部分行業則是受到政策影響。
記者陳文婕：「因應一例一休，KTV業者祭出加薪來徵才，無論兼職或正職，最高調薪1千3。」
公告直接擺在門口寫明了響應一例一休政策， 正職內外場7月起調薪1千到1300，兼職時薪從133元變140起跳，尖峰時段還會調到155到165，福利變好，相較服務業金融業卻是兩樣情。
根據人力銀行統計，今年有35.8萬個工作機會創下3年來新高，其中餐飲、零售分居冠亞軍，金融相較比較少，尤其例休政策，輪班需求增，餐飲職缺還成長7.5%，服務業調高福利向新鮮人招手。
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