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  • 22
  • Jul
  • 2016

徵「1企劃」來97封履歷! 新鮮人求職缺少

記者 洪彩綸 / 攝影 溫硯鈞 台北 報導

2016/07/22 12:40

主計總處公布6月份就業情況,受到畢業生進入「求職行列」影響,失業率略為上升,為3.92%;人力銀行統計,今年企業開給新鮮人的職缺,比起去年同期少了26%,還有行銷創意公司開出一個給新鮮人的職缺,竟一口氣收到近百封求職信。

新鮮人求職,20坪辦公室,這裡是一家小規模的行銷創意公司,6月份徵才要找一名一年以內經歷的創意企劃人員,卻一口收到97封求職履歷。

行銷創意公司總經理戴于千:「有8成的是完全沒有經驗的應屆畢業生,他們給的履歷裡面,有非常多是客製履歷,現在畢業生滿有創意的,他們針對我們公司這次的廣告訴求,客製一份履歷給我們的履歷。」

採訪這天,剛好有6月才畢業的學生抱著作品來面試,不過畢業季也影響了就業市場,主計總處統計,6月份失業率3.92%,比5月多了一萬人,比去年同期上升0.21個百分點。

人力銀行副總李大華:「其實在心理準備狀態上,在去年新鮮人,大概要給自己3個多月時間,換句話講大概從3月底開始,他們就平均來說就來找工作了,那在今年其實只有2.2個月,也就是說他在心裡面會覺得,他比較容易找到工作,所以他就晚了一個月來找工作,今年新鮮人找工作起步比較晚,所以現在有許多還正在找當中。」

人力銀行統計,新鮮人求職,今年企業晉用減少了26%,而企業對新鮮人面試打的平均分數,則只有57.8分,儘管如此還是有不少產業,因為拓點或外銷開出比以往更多的工作機會,甚至有面膜生技公司,光是提供給新鮮人的職缺就有50個,強力招兵買馬。

更新時間:2016/07/22 16:22

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