40歲想找工作，有的企業嫌老，但卻也有不少的業者，把他們當作寶，其中，餐飲跟快遞物流業最為明顯！或許常吃漢堡的民眾有發現，不少速食店的櫃檯點餐服務員，都是40幾歲的二度就業婦女，爽朗的笑容，就像是隔壁鄰居阿姨同樣的親切，而且流動率很低，跟20多歲的打工族相比，年資可以多出2倍以上；此外，快遞公司也很歡迎40歲以上的男性來應徵，因為不只穩定度夠，也比小夥子更願意吃苦耐勞，底薪3萬5，但靠著努力加班，月領6、7萬的大有人在。
扛起2大箱包裹，動作俐落的送上貨車車廂，搬完後，臉不紅氣不喘，很難相信，這些不管是艷陽天還是下雨天，都得使命必達的快遞員，年紀都幾乎超過40歲。記者：「大哥你今年幾歲？」快遞員：「40(歲)。」記者：「做多久？」快遞員：「9年。」快遞員：「我45(歲)。」記者：「做這行多久？」快遞員：「差不多13年了，越做越強。」
開車、搬貨、清點包裹，通通一手包，從早上8點上到晚上6點，雖然起薪3萬5，還有獎金制度，但工作內容不輕鬆，原本應該多找年輕人的快遞業，業者卻逆向操作，100多人的公司，40歲以上的快遞員，就佔了1/3左右，比例相當高。快遞業者：「處理事情會比較圓滑啦，比較年紀大的員工，在待人處事方面，也可以順便教教現在的年輕小伙子。」
雖然服務業重形象，但業者表示，40歲以上的員工，心智成熟、肯吃苦，相對於年輕員工，雖然外表形象比較討喜，但有時工作效率跟態度，卻不成正比，加上偶爾還會碰上眼高手低的年輕人，流動率自然也比較高。速食服務員：「請問是內用還是帶走？」顧客：「這邊用。」速食服務員：「這邊用，好。」
親切的笑容，加上熟練的點餐動作，原本講求快速、年輕有活力的速食業者，也開始大膽起用二度就業的婦女，因為從過往經驗來看，一般年輕打工族，平均年資只有1年半，但不惑之齡的求職者，通常都會做上4-5年，加上社會經驗豐富，平時還能發揮母雞帶小雞的作用，也讓年紀不再是求職的絆腳石。
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