雇主和外傭金錢糾紛時有傳聞，台北市一名盧姓教授不滿外傭未遵照指示，明明規定要用悠遊卡搭捷運去醫院照顧母親，但外傭卻私自改搭公車還跑出去玩，加上悠遊卡有多筆小額消費紀錄沒有報備，決定一狀告上法院只是看在專家眼裡，這狀況有點誇張。
上下班刷悠遊卡搭公車，竟惹出侵占糾紛！台北市一名盧姓教授，不滿家中外傭未遵照指示，明明該坐捷運上班卻偷偷搭公車出去玩
盧姓教授：「外勞的行為很可疑，因此我才從悠遊卡調出紀錄，發現他沒有實行工作義務。」
拿出外傭臉書出遊照，教授指稱，全家人出國之際外傭根本沒搭捷運到醫院照顧母親，氣到一狀告上法院，今年初雙方約聘到期，教授清查悠遊卡紀錄，發現外傭私自改搭278路線公車，從內湖到國父紀念館附近醫院，因為該路線會經過印尼商品店，認為她會跑去買東西，無法接受，但其實在那之前已經有前例。
盧姓教授：「外勞在離職之前竊取雇主家中金飾。」
曾經偷竊家中金飾，盧姓教授不放心仔細比對外傭悠遊卡消費紀錄，有多筆未報備的小額消費紀錄，連同車資1313元，控告外傭業務侵占，但檢方認為外傭已補足款項，採不起訴處分。
國際勞工協會研究員吳靜如：「通常是勞資關係很糟糕，甚至他會不會規定你應該走哪一條路線，我覺得其實都比較不合理的啦！」
限定外傭搭捷運，專家直說有點誇張，雇主外傭金錢糾紛時有傳聞，但工作內容與規範，雙方也應該講清楚說明白！
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