台中發生飯店總監和員工起爭執，在網路上引起不少討論，看出飯店管理階層與員工之間的溝通問題，員工努力工作付出，也有飯店業者制訂許多福利制度，回饋員工，除了留住員工，也打造好的工作環境，為公司創造業績。
滿桌美食，特別是這道紅通通的大龍蝦，咬下一口龍蝦肉超級滿足，價格2500元起跳，還有正統的法式料理，用台灣特有的蔬菜，利用法式手法烹調，一整個套餐價格不便宜，午餐3500元起跳，平常吃不到的高級料理，現在公司幫你出。
逢甲這間飯店，讓員工享有給薪的生日假，並在生日這天挑一本書由公司付費，讓員工可以補充新知，而中階主管以上員工，公司則會提供4千元的住宿津貼和3千元的吃喝津貼，讓員工可以去體驗不同的飯店和餐廳。
飯店業者林祐輝：「針對中階以上主管，提供4千元的一個住宿補貼，以及3千元的美食補貼，讓員工去外面品嚐餐廳美食，和住宿的優點。」
苗栗一家溫泉飯店，提供員工吃住飯店不用錢 ，滿三年年資，可以享有國外旅遊，而這一家位在中區的創意旅店，一樣有給員工一天的生日假，3大節日還有獎金及住宿券，一等親的家人住宿享有8折優待，除了飯店中部這家民宿，每年再送員工11天的給薪旅行假。
民宿業者劉靜宜：「我們是從2010年開始推，我們的愛旅行假，讓夥伴透過去旅行，讓自己成長，而且不旅行，就要記曠職唷。」
11天的旅行假，如果員工一年內旅行不滿11天，即使銷假上班還是會被公司記曠職，而且還要扣薪，讓許多上班族非常羨慕，福利制度好，自然能夠留住員工，員工在好的環境下工作，也能為公司創造業績。
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