如果你的公司邀求你自費參加比賽,輸了還要扣錢,是不是有點沒道理?以半導體、光電聞名的上市公司崇越科技,準備舉辦廚藝競賽,徵求創意食譜,但比賽所使用的食材不僅必須自掏腰包,還規定得向旗下子公司安永鮮物門市購買,而且除了高階主管和董事長,台北和新竹至少2百多名員工都要參加,甚至初賽如果在倒數1百名,還會被扣年度獎金,最多至少少2千5百元,引發內部員工不滿,PO網抗議。
和風醬拌涮肉,廚藝教室這堂教你豬肉料理,門市賣的香草豬,一口氣三種變化,免費替會員上課,增加購買誘因,食譜要員工集思廣益,母公司崇越集團辦廚藝競賽。
門市人員:「用我們的水產品,就是自己看想做什麼料理,員工是規定每個人都要參加。」
比賽規則沒在客套,白紙黑字寫明白,食材必須自掏腰包,買用自家商品,集團員工要參加,台北和新竹地區,至少2百多人一定要參加,只有董事長、執行長和高階主管有豁免權。
記者vs.門市人員:「不會煮的怎麼辦?可能上網找食譜吧!他主要好像是要叫你做創意料理。」
完成一道要花多少錢,舉例來看,從門市買鱸魚、霜降肉和小白菜,差不多要3百多元,從初賽開始比到決賽,如果一路過關,光花在買食材可能就超過5百、6百元。
如果在初賽就落選,倒數1百名還有懲罰,當年度獎金減少5百元乘以員工職等,以最高五職等來算,初賽到車尾,今年就少領2千5百元,要是不參加,獎金最多會被扣5千元,員工在網路上開砲,不少網友都覺得太扯了,質疑這是甚麼激勵方式,根本就有人一定會被罰錢呀!而且員工買食材的利潤,搞不好就超過獎金總和。
事實上崇越科技主要以半導體、光電為主,安永鮮物算是這2年成立的子公司,有員工私下透漏,是因為安永鮮物的水產賣不好,才會要員工花錢,參加比賽變相刺激銷售,但崇越表示,廚藝競賽只是希望鼓勵員工提供創意,方案還會在內部討論,不會強制要求員工,當然懲罰也會取消,就被爭議延燒。
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