340萬還未享有週休二日的勞工有福了，勞動部完成《勞基法》週休二日修法草案，要改為全面週休二日，將法定工時由目前雙周84小時，降為每周40小時，最快2016年上路，但勞工團體卻說，這是馬總統2008年的政策，現在才完成草案實在太晚了。
不管晴天雨天，不少產業全年服務，不過政府年終釋放利多，勞動部推動縮短法定工時，2016年要全面週休二日。
勞動部副司長謝倩蒨：「勞動部研擬了勞基法的修法，每周正常工時縮減為40小時，當然相關的配套，整個整體的制度做全盤的考量。」
勞基法修正草案，未來法定工時將由現行雙周84小時，縮短至單周40小時，並搭配每月加班工時增加到60小時，即彈性工時上限不做更動，預計最快2016年全面上路，多達340萬勞工受惠，但雇主將負擔294億元加班費，同時勞動部把目前勞工每年19天的國定假日配合刪減，降為12天，比公務員多休一天勞動節，勞工全年正常總工時可望下降48小時，等於少上6天班。
勞動部副司長謝倩蒨：「對我們來來講這已經是太晚了，公務人員實質周休二日也已經14年了，勞工我們一直等等等，等到馬英九都快卸任，這是他2008年的政見。」
勞工團體說，每月加班時數上限放寬到60小時，勞工每年實質工時並未減少，不少民眾認為，雖然政府立意良善，但想問問老闆們，真正做到又有幾個。
