專家認為，以歐美國家每100萬人對應一所大學來看，台灣的大學數量應該少於30所，但現在卻超過160所，加上少子化，導致學校招生不足，現在連要找好教授都很困難，因為辦學成本越來越高，就從「人事成本」下手縮減，導致大學臨院聘兼任教師來當「臨時工」，也因為如此，讓博士生對未來感到憂心，更讓有意攻讀博士的學生，不敢繼續深造，就怕到頭來找不到工作。
大學困境，除了找不到學生，現在還出現找不到教授，中研院物理所長李定國表示，越來越少學生願意念博士，清大講座教授彭宗平指出，清大材料所要找老師都找不到，學術界出現人才危機嗎？政大資深教授周祝瑛也認為，學術界有「人才荒」。
政大教育系教授周祝瑛：「大學裡頭的工作，沒有辦法釋放出缺額，(教授職缺)人數要的就這麼少，當然很多年輕人寧可在外面發展，畢竟說真的念博士，能夠到博士畢業的人，也都快要30歲，30多歲，在這種情況下，而且這當中的投資是很大的。」
周祝瑛表示，不是沒人才念博士，而是人才不敢念博士，就是因為大學過度擴張，找不到學生，就更不敢聘請薪水高的博士，高教工會指出，「流浪博士」問題更嚴重。
高教工會秘書長陳政亮：「『兼任老師』有大約8千多個，等於說是『流浪博士』，大學不願意投資更多的資源在人事成本上，變成(大學)『臨時工』非常多。」
政大教育系教授周祝瑛：「很多『兼任老師』待遇很差，幾乎一個月只領2、3萬。」
周祝瑛指出，歐美國家大約是每100萬人有一所大學，算下來台灣合適的大學數目約20-30所，但現在大專院校加起來多達160所，加上少子化，大學退場是必然的現象，那「好教授」又到哪裡去了呢？台灣教授月薪約10萬元，香港教授月薪是40萬起跳，扣掉物價因素後，還是比台灣高2倍，但周祝瑛認為，高薪是誘因，但學術環境才是吸引教授的主因。
政大教育系教授周祝瑛：「整個學術工作環境品質，以及能不能夠發揮所長，台灣的大學很多時候是花在『硬體』上面，大興土木，甚至有些學校還去蓋分校，可是對於『人員』這部分，不管公私立大學，人事費相當的緊。」
高教工會則認為，台灣教育把學生教成「只看未來工作薪水多寡」，卻忽略了學術的內涵，是急不得的。高教工會秘書長陳政亮：「台灣高等教育受到企業界或是教育部，認為高等教育應該是他們的『研究部門』，馬上就能夠拿出來用，這種比較急功近利的想法，對學術發展比較不利。」
有近萬名的「流浪博士」，卻「找不到老師」，如此極端現象，教育是國家根本，台灣的「根本」已經出現大問題。
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