正視台灣青年低薪問題，監察院委員公布調查數據，發現有61%的青年，約123.4萬人，薪水不到3萬元台幣！因為低薪加上物價高，台灣有9成民眾表達想到國外工作意願，如果「人才流失」情況繼續惡化，預估到了2021年，台灣可能成為全球人才最缺乏地區，擔心「低薪島」降低台灣競爭力，監察院呼籲行政院應整合各部會，掌握人才流動以及薪資問題。
台灣物價飆漲、薪水凍漲，讓9成年輕人萌生出走海外找工作的念頭，除了低薪是主因，加上鄰近國家紛紛挖角，以及台灣沒有足夠條件，吸引國外人才進駐，導致「人才斷層」，這「缺工危機」監察院也嗅到了，公布調查報告，呼籲行政院應整合各部會，解決低薪以及人才流失的問題。
民眾：「(低薪)早就不知道持續多久了，到底要過勞死多少人，才要處理這件事情。」記者：「慢半拍就對了？」民眾：「慢很多拍，要嘛的話，就是你一開始就開始，可是如果現在的話，如果能來得及的話，就趕快來得及補救。」
監察院調查發現，近10年民生必需品上漲25.6%，不過民眾平均薪資只調升11.2%，間接導致民眾婚育困難、缺乏競爭力，看看薪資水平，未滿30歲的青年中，有12.8萬人薪資不到1萬5，薪水介於1萬5到2萬的有13.8萬人，另外有96.8萬人，薪水在2萬到3萬之間。
Yes123公關副理楊宗斌：「大學學歷高中化，然後碩士學歷這個大學化，也就是說『學歷貶值』，導致這個青年被迫要這個『學非所用』來找工作。」
青年低薪問題嚴重，從受雇人員報酬占GDP比重來看，由81年的51.69%，降到101年的46.17%，減少5.52個百分點，但企業營業盈餘占GDP，則是從81年29.27%，上升到32.98%，增加3.71個百分點，要如何解決台灣「低薪島」的問題，似乎除了靠政府硬起來，企業主也得幫幫忙。
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