準媽媽產檢多半都是用自己的假，如果碰上另一半工作沒辦法陪，只能一個人挺著大肚子到醫院，非常不方便，新北市率先通過產檢假5天，就連準爸爸也有2天，同步將陪產假延長到7天，只要公司在新北市，不管住哪裡都適用，打造友善育兒職場。
挺著8個月大肚子到醫院產檢，準媽媽驗尿前，外套包包交給老公保管，職業婦女生寶寶，看個醫生實在挺麻煩的。
孕婦：「用自己的休假。」記者：「那先生呢？」孕婦：「先生的話也是用他自己的假，因為可能需要提東西或是不舒服的地方，有人在旁邊比較好。」
育有兩子民眾：「檢查妊娠糖尿病的時候要喝糖水，因為第1次產檢沒有過，第2次一次要打3針，每隔1個小時要抽一次血，那次因為時間拖很長，(先生)他就沒辦法陪。」
產檢碰上另一半請不了假，生理、心理都不舒服，新北市通過「產檢假草案」，給準媽媽5天，視同病假可以領半薪，準爸爸則有2天列入事假，雖不支薪，但雇主也不能當成缺勤理由，只要在新北市工作，不管設籍哪裡，通通都適用。
康寧婦產科院長尹長生：「尤其是懷孕媽媽她們的體力跟她們的平衡度都不夠，常常會摔跤，甚至有人來門診在醫院門口就摔跤。」
迎接新生命，新北市也拉長爸爸的陪產假，從現行3天延長到7天，多出來的4天給不給薪水，老闆決定，創造育兒環境給勞工小確幸，不過勞團不滿全國有20萬育兒婦女需要托嬰，全台55間公托中心，7成以上都在大台北，2年內花了12億只照顧2640人，質疑排擠了其他福利資源，雙北催生推利多，讓其他縣市看了眼紅。
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