新春開工，但不少上班族，內心卻正在盤算，準備要「跳槽」換工作，人力銀行調查，有84%的上班族，計畫年後轉職，其中有6.4%的人，已經找到新工作了，轉職主力，以25到29歲的年輕族群為主，想出走的原因，其實和錢脫離不了關係，不是覺得薪水太低，就是認為年終、福利不夠好，也因此平均期望，如果能加薪27%的話，就願意打消離職念頭，當然想歸想，真要談到好條件，才會跳槽。
年後開工碰上濕冷天氣，反映上班族心中苦悶和無力，加上年終入袋，不少人計畫「出走」，人力銀行調查78.2%的民眾，正在找工作，另外還有6點4%的人，已經找到工作，等於有84%的上班族，「想」在年後轉職。
人力銀行公關副理楊宗斌：「(轉職調查)比去年同期78%，多了6%，創了史上新高，有意跳槽的這些求職者，其實他們平均每天大概會花1.93個小時，就是每天上網來找工作。」
民眾：「就是幾個朋友都有跟我說過，希望可以趁年後轉職。」
人力銀行廣告：「我也轉職了，你還在等什麼呢？」
過年期間廣告強打，就是鎖定年後轉職潮，事實上，轉職原因都和錢有關，覺得薪水不高福利不好，再不然就是年終太少，平均期待公司加薪27%，才願意打消轉職念頭，但期望和現實總有落差。
根據人力銀行統計，民眾轉職期待薪資，是3萬6千多元，但企業開出來的條件，平均只有2萬9千多元，落差6千元，進一步分析，轉職主力是25到29歲的年輕族群。
民眾：「沒有耶，沒有耶。」記者：「所以就是說工作還滿穩定的？」民眾：「對對對。」
2月份，不少餐飲企業大舉徵才，鼎泰豐開出店長級以上員工，年終分紅最高20個月條件，王品集團也提供254個工作職缺，接著還有中型就業博覽會，大潤發也年後徵求330人，進一步觀察，民眾轉職想走科技業，但市場搶手職務，還是餐飲服務業。
