年後轉職潮發酵，每一家人力銀行，強打廣告和企業徵才促銷方案，吸引很多人上網找工作，就有眼尖的民眾發現，知名人力銀行網站上，竟然出現「鬼職缺」這種工作，還要求要精通韓語，甚至工作經驗要6年，看過的人都說心裡毛毛的，也有人猜會不會是「另類行銷」，到底有沒有這「鬼職缺」呢，求證人力銀行業者，才發現其實是內部人員作業疏失。
鬼職缺，一聽心裡就毛毛的，人力銀行還真出現要找鬼職缺的老闆。民眾：「這可能又是一些行銷的噱頭吧。」
民眾：「『鬼職缺』是什麼意思，鬼？」記者：「寫的是『鬼』，7月份那種，就是那個鬼。」民眾：「啥，還好吧，覺得是另有玄機吧。」
到底有什麼玄機，這鬼職缺要做的可是產品企劃主管，應徵門檻不低，大學畢業，要有6年以上工作經驗，扯的是要精通韓語，上班時間是白天，薪資要面議，講的一副煞有其事，其實是搞烏龍啦，這鬼職缺是人力銀行內部測試網頁，應該要像這樣，標上「測試職缺，請勿應徵」，卻忘了打上去。
廣告台詞：「當然，完全免費。」
剛冒出頭的人力銀行，不只找謝震武來代言，強打企業徵才完全免費，業者坦言先犧牲利益，打響知名度。廣告台詞：「歡迎104會員複製履歷到Yes123。」
老資格的人力銀行總監邱文仁，廣告苗頭對準前東家104，號稱吸引6萬份履歷跳槽，人力銀行始祖104老神在在，主打形象牌，根據統計，今年景氣回穩，年後轉職潮，初估就有25萬人，各家拚出頭，人力銀行大混戰，這下有得打了。
◎畫面翻攝YouTube
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