上班的時候睡覺，構不構成開除的要件？一名在通訊行上班的柯先生，因為在上班的時候睡覺被公司開除，一狀告到法院，結果法官判定，柯先生違規不屬重大過失，判決公司必須支付遣散費12000元。
去年10月，一名在通訊行工作的柯先生，因為上班的時候睡覺，結果遭到公司開除，柯先生說他是因為身體不適，但是同事卻說他的工作態度一直不好。記者：「你對他的印象怎麼樣？」原告柯先生同事：「不是很好，就是感覺很油條。」記者：「常常在上班時睡覺？」原告柯先生同事：「有時候精神不好。」
柯先生一狀告到法院，法官認定上班時候睡覺，只符合勞基法中不能勝任工作的情形，並非重大違規，要求雇主必須支付遣散費12000元，同事大罵這不公平。原告柯先生同事：「不公平，因為他根本沒有做什麼事，他就是很閒，說難聽一點，他就是很閒沒事做的那一種，然後一個月領很多薪水。」
公司認為他們做的是服務業，員工趴在櫃檯睡覺，哪還有形象可言，針對法院的判決，不排除要再上訴。
