生育成賭注？上班族曝決定生小孩「先盤點這件事」才敢行動
- 記者：劉俐均｜攝影：余信翰｜責任編輯：新聞中心
- 發佈時間：2026.11.02 22:00
- 最後更新時間：2026.11.02 22:46
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台灣少子化問題日益嚴峻，根據統計，近50年間台灣35至39歲人口的未婚比例，從5.3%升至41.4%，提高將近八倍。專家指出，年輕人不敢生育的原因可歸類為經濟與非經濟因素，政府雖能透過補貼減輕負擔，但要真正解決少子化困境，仍需從建構友善職場環境與推動平權育兒文化著手。
對於許多上班族而言，決定是否生育的關鍵在於後援系統是否完善。上班族Oli表示，除了經濟考量外，第二個需要思考的就是後援部隊，她會先盤點家人是否能幫忙，再來就是托嬰資源。Oli提到，當初進入這間公司時發現有附屬托嬰中心的福利，便與丈夫討論，認為如果這輩子想要生小孩，應該趁在這間公司時生育，因為相關配套較為完善。
企業附設托嬰中心成生育後援 友善職場助攻少子化
即便有托嬰支持，生育決定仍涉及多個層面。Oli認為，每一關都有各自的挑戰，第一關是與伴侶溝通家務分工以及對育兒的期待，必須先建立共識，了解照顧小孩不是只有女性的責任，而是整個家庭的責任。第二關則是與父母溝通，討論遇到問題時如何解決。更外圍的則是同事層面，因為育兒必然需要許多彈性。
生不生孩子先過家庭關 分工共識成雙薪育兒考驗
養育小孩從嬰幼兒開始，父母得騰出更多時間陪伴孩子成長，對於雙薪家庭中的媽媽角色而言，不僅要承擔育兒壓力，也得面對職場上的變動。人力銀行人資長江錦樺指出，女性在職涯發展上會有一些受限，同時金錢壓力也會增加。當工作中遇到小朋友臨時生病需要請假，或是需要帶孩子看醫生的情況，都可能影響到薪資。江錦樺強調，雖然政府有相關的家庭照顧假，但目前仍有扣薪的情況，這也造成在金錢與時間上權衡的壓力。
高房價與低薪資導致年輕人不敢結婚生小孩，結婚率大幅下降也是生育率低迷的重要前導因素。勞動與發展協會理事長辛炳隆分析，年輕人不生小孩的原因可歸類為經濟因素與非經濟因素，經濟因素是想生卻不敢生，而政府目前能解決的多屬經濟層面，包含建構友善職場環境讓女性不因生育而離開職場，以及補貼相關費用。辛炳隆認為，更困難的是非經濟因素，也就是價值觀的改變，政府能做的是透過更多支出，讓因經濟因素考量而不敢生育的人願意生小孩，當生育的人越來越多時，或許主流價值就會開始改變。發放育兒補貼雖能減輕父母負擔，但要解開少子化根本痛點，仍需真正落實友善職場、推動平權的育兒文化，才能讓生小孩不再成為賭上人生的昂貴代價。
