勞保月退「爽領4萬」祕訣曝!這招讓年金多20%

勞保月退金領取方式多元,選擇按月領,保險年資需滿15年。(示意圖/shutterstock 達志影像)
勞保老年給付領取方式多元,依個人條件及需求選擇不同方案,影響領取金額與年限。勞保達人指出,當平均月投保薪資達最高級距、年資長且配合延後請領,月領金額可超過4萬元。自2026年起,法定請領年齡調整為65歲,最多提前或延後5年。延後退休雖可增給年金,但身體負擔與餘命須審慎評估。根據專家建議,年金領取時機需考量健康及個人狀況,每人最佳選擇不同。
勞保給付方案影響退休金額
勞保老年給付分為一次請領與按月請領兩種方式。選擇按月領,保險年資需滿15年,自2026年1月1日起,法定請領年齡調整為65歲。最多可提前或延後5年,提前每年年金減給4%,延後則增給4%。兩種計算公式分別為「平均月投保薪資×年資×0.775%+3000元」及「平均月投保薪資×年資×1.55%」,取其較高者發給。

高投保年資及延後領年金可增給
若從22歲開始投保,至65歲退休且達到最高投保薪資4萬5800元,按月領可獲3萬526元。若延後至70歲領,增給20%,可領到4萬890元。延後領雖可增加年金,但早領者可提前數年領取,取捨需考量個人情況。勞保達人《勞工朋友的秘書~張秘書》表示,「要最大化年金,需在退休前將投保薪資提高至最高水準。」
壽命影響年金請領效益
張秘書指出,請領黃金時機平均為62歲或63歲,65歲退休雖月領較多,但需多繳2年勞健保費。內政部2025年「簡易生命表」顯示,台灣人平均壽命為81.27歲,女性為84.75歲,男性為77.93歲。張秘書強調,「62歲或63歲僅為參考,年金領取金額與個人健康狀況、餘命等因素相關,並沒有標準答案。」









