65歲續保勞保「展延年金」加碼20%給付 逾6萬人想延後退休
- 記者：陳詩璧
- 發佈時間：2026.09.23 15:35
- 最後更新時間：2026.09.23 15:35
- 記者：陳詩璧
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- 最後更新時間：2026.09.23 15:35
超過6萬名65歲以上長者想延續保勞保。（資料圖／TVBS）
許多勞工年滿65歲後選擇繼續工作，根據「勞工保險條例」，只要持續在職即可繼續參加勞工保險，並享有包括傷病、失能等保障，且選擇延後請領老年年金，最高可增加20％給付。勞動部統計，截至7月底已有超過6萬名65歲以上勞工持續投保勞保。勞動部提醒，若已請領老年給付再就業，雇主仍須為其投保「勞工職業災害保險」，保障職場安全。
展延年金最高增給20％
台灣邁入超高齡社會，勞動部為促進中高齡勞工就業，規定65歲以上仍在職者可繼續參加勞工保險。勞工保險司專門委員林煥柏指出，勞保年資會在離職退保並請領老年給付時合併計算，年資越長老年給付金額越高。此外，老年給付設有「展延年金」機制，延後請領每年，年金依比例增給，最高可達20％，對高齡勞工保障權益有明顯助益！
根據勞動部統計，截至114年7月底，持續參加勞工保險且年滿65歲的高齡勞工達6萬830人。相較之下，已領完老年給付後重返職場、只能投保職災保險的65歲以上勞工則有63萬6,045人。勞動部強調，這些雇主依法仍須為高齡再就業勞工投保職業災害保險，確保其職場安全與權益。
勞動部提醒，持續加保勞保的期間，勞工可享有傷病給付、失能給付等多項保障，且年金累積年資無上限，工作年資越長，未來每月可領取的老年年金金額越高。即使已領取勞保或公保再就業，也要確實投保勞工職業災害保險，以維護自身勞動權益。
