薪資揭露門檻擬調高！「面議」改5萬以上　近9成職缺受影響

Z世代「精神離職」成趨勢！上班不帶情緒　下班不讓公司綁架

隨著Z世代逐漸成為職場主力，工作與生活的界線劃分成為新趨勢。根據人力銀行最新調查顯示，自認曾經安靜離職的在職者比例從45%下降至38%，然而新世代工作者最重視的價值仍是工作與生活的平衡。人力銀行發言人曾仲葳指出，年輕人不再追求與同事建立深厚情感連結，而是選擇在工作與私人生活之間劃下清楚界線，這種被稱為「精神離職」的現象正悄然改變職場生態。

出國還能爽存錢？「8大打工度假國家」排行曝　冠軍薪資誘人

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年「打工度假國家」相關話題的網路聲量，帶您了解網友熱議的TOP8打工度假國家有哪些。

房貸負擔率逼近45%！中南部房價追台北　年輕人居住選擇被改變

台南安平區近年因重劃區開發與新建案林立，成為房市熱區，2025年更成為台南市淨遷入人口冠軍。然而，隨著2024年新青安政策推出，安平區成屋漲幅較前一年提高12.8%，新案單價已突破40萬元，購屋壓力大增。台中房市同樣經歷劇烈波動，蛋黃區單價突破70萬至80萬元，但蛋白區熱度已迅速退燒，中南部房市版圖正經歷重塑。

雇主勞退提撥6%提高到15%！勞團拋三大主張　勞動部回應了

勞工團體今（27）日前往立法院舉行記者會，呼籲政府正視低薪及退休保障不足問題，並宣布預計於今年10月號召勞工走上街頭，爭取調高薪資與勞工退休金。勞團認為，台灣經濟成長所創造的成果，並未充分反映在勞工所得上，政府應重新檢視勞資之間的利潤分配機制，讓基層工作者能實際分享經濟發展成果。

勞動部宣布「薪資補貼延長」！每月最高領1.15萬　9大行業適用

因應美國301調查不確定性及產業復甦差異，勞動部今天宣布，延長9行業僱用安定措施薪資補助至10月底，減班休息勞工最高可月領薪資差額7成補貼，盼穩定勞工就業。

最低工資有望破3萬元！專家示警：光調「最低工資」恐難解低薪

來自屏東、主打台式粉漿蛋餅的連鎖早餐品牌，目前全台已有超過600家門市。業者表示，一間門市平均配置約3到6名員工，尖峰時段人力壓力尤其明顯，因此導入自助點餐機，讓消費者自行完成點餐，員工就能把時間投入備餐、送餐及服務，提高整體工作效率。

挺基本工資破3萬　工總籲政府扶持傳產「有賺錢就分員工」

在全球專注發展AI賽道，傳統產業正面臨轉型與營運挑戰。工總今（24）日舉行白皮書發表記者會，理事長潘俊榮會前受訪指出，傳統產業是台灣經濟的磐石與基礎工業，當前政府是39年來最賺錢的時候，應該要扶持更多傳產，讓產業茁壯，只要企業有賺錢、多繳稅，就可以給員工加薪，「因為有賺錢怎麼會不想跟員工分享？」

Z世代不愛升官！27.6%拒當主管　逾6成因「這原因」拒絕

過去升遷被視為職涯發展的重要指標，但現在年輕上班族似乎不再把「當主管」視為必經之路。1111人力銀行調查發現，若公司提供升遷機會擔任管理職，整體仍有78.3%上班族願意接受，但也有21.6%表示不願意，其中Z世代拒絕升遷的比例達27.6%，明顯高於Y世代的19.7%及X世代的19.2%。

面試不只談薪資！新世代求職者4成看廁所、2成看茶水間

求職者面試除了評估工作內容、薪資外，根據104人力銀行的《2026員工C.E.O.》報告指出，新世代的八、九年級生很重視廁所與茶水間，44％的九年級、39％的八年級會實際走訪廁所環境；23％的八、九年級會實際走訪茶水間，作為到職與否參考。

黃仁勳點名未來高薪！掀水電工轉職潮　內行曝難處

AI浪潮下，依賴實體操作的藍領逆勢翻身，輝達執行長黃仁勳就曾預言，未來最搶手的不是工程師，而是會拉電線、接水管的技術工人，甚至年薪有望破300萬元，是AI時代最搶手的新貴。不過有水電行老闆說，這份工作相當辛苦，必須先蹲後跳累積經驗，而且一定要有熱忱，他也認為前景相當看好，但水電工辛苦的程度可能還是會嚇壞不少人。