黃仁勳點名未來高薪！掀水電工轉職潮　內行曝難處

AI浪潮下，依賴實體操作的藍領逆勢翻身，輝達執行長黃仁勳就曾預言，未來最搶手的不是工程師，而是會拉電線、接水管的技術工人，甚至年薪有望破300萬元，是AI時代最搶手的新貴。不過有水電行老闆說，這份工作相當辛苦，必須先蹲後跳累積經驗，而且一定要有熱忱，他也認為前景相當看好，但水電工辛苦的程度可能還是會嚇壞不少人。

「老闆！我想轉職當水電工」這句話想必是，不少人的心聲，因為未來發展前景及薪情相當看好，但是水電行老闆周盟傑語重心長表示，這份工作很辛苦！首先要有技術、有經驗的累積，若沒辦法解決問題是沒有用的，必須要深蹲，不可能一開始就能拿到那麼多錢。他進一步說明，在維修的時候，眼睛看的只能看到表象而已，但要思考到管內液體、空氣的症狀，所以要靠智慧去解決問題。
 

水電工年薪有望破百萬? 老闆嘆：技術經驗累積不易

由於每間房子的屋況、管線配置都有所不同，可能一個不起眼的微小細節，就會對工程造成影響。實務上會有很多狀況，是課程或影片中沒有教過的，像是社區大樓常出現的水錘現象，不僅會發出惱人噪音，還可能震破水管引發漏水，但源頭相當難查。

周盟傑解釋，壓力上升的時候，可以利用有氣囊式的壓力桶，瞬間的吸震，緩衝係數越大的話，越不會有水錘。他也指出，最常遇到的難題是空間，很多一開始電機技師沒有設計好，建商沒有做好設計，像水電施工不良，設計沒有把減壓閥做下去，或者是水錘吸收器裝錯位置，事後想要改善卻沒有空間去改善。

水電需要的就是能解決問題的人，需要付出汗水與時間，累積經驗才能摸出一套屬於不同屋況的解決方法，更別說還得忍受日曬雨淋高溫，或是粉塵、髒亂的情境。目前學徒日薪行情約1500至1800元，能獨當一面的師傅薪水約在3000元以上。周盟傑也感嘆，現在面臨人才大斷層，但前景相當看好。他認為，黃仁勳有提到之後AI設廠，市場的需求越來越大，全世界的半導體都要靠台灣，所以對未來榮景非常看好。

求職銀行發言人楊宗斌表示，某種程度這類工作的狀況是先蹲後跳，一般在學徒階段薪資比較低，不過如果持續學到經驗，而且通常都有國家證照的加持情況下，這類水電工作或者是汽機車的黑手工作，薪資發展潛力是相當高的。他強調，這樣的經驗除了是無價之外，也不容易被AI所取代。
 

黃仁勳預言: 水電工.建築工是AI時代最缺新貴

另外被黃仁勳點名前景看好的還有建築工人，因為工作高度依賴動態現場應變能力，裝修也涉及精細手感、空間判斷還有多變的物理環境，遠非AI與機器人短期內能勝任。台灣永續關懷協會執行長馮智能指出，現在真正成熟的師傅，大概都50-60歲以上，有不少的工班現在不是因為沒有工班，而是找不到足夠的人手，雖然黃仁勳的說法，讓很多年輕人開始看待這個新藍領的工作，但是真正的轉職人員仍有限，原因很現實，因為建築業具有一定門檻，加上工作環境較為辛苦。

藍領與技職人員崛起中，但白領工作還是有競爭力。有國外雜誌媒體《商業內幕》，整理美國勞工統計局的統計數據，推出一份高薪且快速成長職業排行榜。以薪資來看，第一名是電腦與資訊系統經理，年薪中位數來到新台幣554萬，預估新增超過10萬個主管職缺；再來是財務經理約527萬、行銷經理約527萬、律師約505萬、業務經理約469萬。而軟體開發人員未來將瘋狂釋出超過26萬個工作機會，年薪中位數來到約430萬元。AI時代讓搶手職業大洗牌，掌握關鍵技能才能在未來無可取代。