勞保明年調升至13%！逾千萬勞工、62萬雇主保費增

自2027年起，勞保普通事故費率將調升0.5個百分點，由今年12.5%升至13%，其中勞保費率12%、就業保險費率1%，也將正式達到《勞工保險條例》所定13%法定費率上限。勞保費率調升後，預估全台逾62.6萬家投保單位、逾1,051萬名勞工保費負擔都將增加，全年可為勞保財務挹注約230.21億元。

勞保費率2027年調升0.5個百分點，扣除1%的就業保險費率後，勞工保險費率將以12%計收。由於勞、雇、政三方負擔比例為2：7：1，費率調升後，雇主將承擔最大幅度的新增成本。

以2026年5月勞保平均投保薪資36,511元、工業及服務業受僱員工約857.3萬人計算，雇主每月平均將為每名勞工多繳約127.79元保費，全年新增逾131.47億元負擔。目前勞保投保單位逾62.6萬家，明年都將受到費率調升影響。

雇主負擔最重　每人每月多繳128元、全年增131億

對雇主而言，明年不僅將面臨最低工資調升，外界預估漲幅可能達5%起跳，勞保費率也將同步上調。由於雇主在勞保保費分擔比例高達七成，費率調升後，新增成本也以雇主最為沉重。

工商界長年反映，台灣企業整體法定勞動成本已高達二成，勞保費率再調升，勢必進一步增加企業人事成本。

逾千萬勞工也受影響　受僱者年增438元保費

除了雇主，逾千萬名勞工的保費負擔明年也將跟著增加。以受僱勞工平均投保薪資36,511元計算，費率調升0.5個百分點後，每人每月平均增加約36.51元保費，一年約增加438.14元。

以目前約857.3萬名工業及服務業受僱員工估算，全體受僱勞工一年新增保費負擔約37.56億元。

職業工會勞工年增1314元　全體新增負擔近63億

至於職業工會勞工，由於保費由勞工負擔六成、政府負擔四成，2027年費率調升後，每人每月平均增加約109.53元，一年平均新增約1,314.4元。

以目前約193.58萬名職業工會勞工計算，推估全體職業工會勞工一年新增約25.44億元保費負擔。

換言之，包括受僱勞工及職業工會勞工在內，勞工一年新增保費負擔合計近63億元。

政府一年多扛35.7億　勞保財務挹注逾230億

政府方面，受僱勞工部分由政府負擔一成，職業工會勞工則由政府負擔四成。推估2027年勞保費率調升0.5個百分點後，政府新增負擔合計近35.74億元。

整體而言，2027年勞保費率調升後，一年可為勞保財務挹注約230.21億元，其中雇主、勞工及政府的保費負擔都將同步增加。

2009年7.5%一路調升　2027年13%「到頂」

回顧勞保年金2009年上路時，勞保費率含就業保險費率為7.5%，實施第三年起每年調高0.5個百分點，調至10%後，改為每兩年調高0.5個百分點，直到13%上限。

目前勞保費率已進入每兩年調升0.5個百分點階段，2023年調升至12%，2024年未調升，後續再依規定調升，預計2027年達到13%法定上限。

也就是說，2027年勞保費率調升至13%後，將正式觸及現行法定上限，除非未來修法調整費率上限，否則勞保費率將無法再往上調升。