許多勞工中斷投保多年，往往誤以為過去勞保年資已經充公。勞動部勞工保險局澄清，只要曾經參加過勞保，不論中斷多久，達到法定請領年齡後均可申請老年給付，且自115年起請領年齡調整為65歲，甚至還能再請領國民年金。
勞保中斷多年以為退休金充公了？達法定請領年齡均可申請老年給付
許多勞工年輕時投保勞保，後來因故離職、罹病或中斷投保多年，常誤以為過去的年資會直接泡湯。勞保局指出，在民國98年勞保條例修正前，勞工必須符合參加保險年資滿1年且年滿60歲、年資滿15年且年滿55歲、同一單位年資滿25年，或是年資滿25年且年滿50歲退職者等條件，才能請領退休金，導致退出職場多年、勞保中斷的民眾無法請領。
不過，自98年1月1日修正施行後，只要曾經參加過勞工保險，不論中斷投保多久，於達法定請領年齡後均可申請。法定請領年齡正逐步調整，自115年起將正式調整為65歲。勞動部勞工保險局指出，這類老年給付的請領權利，並不受5年請求權時效的限制，保障勞工權益。
退休金怎麼領最划算？這2大計算公式決定你拿一次金還是月領年金
勞保老年給付的請領方式，主要取決於累計的保險年資。勞工可以依照自己的年資情況，對照以下2種請領模式：
- 累計滿15年：
可以選擇按月領取的老年年金給付，活到老領到老。 - 未滿15年：
請領老年一次金給付。
以曾在大理石工廠工作、保過9年勞保且因糖尿病與痛風辭職的涂先生為例，他今年年滿65歲、中斷投保多年且目前無工作，現在仍可提出老年給付申請。9年年資可申請到9個月的老年一次金給付，若以他過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算（假設為3萬元），立刻就能領到27萬元的勞保老年給付，權益完全不受中斷影響。
領完勞保還能拿國保嗎？勞保局點頭：年資互不衝突退休領兩筆更安心
中斷投保的勞工常有疑慮，擔心領了勞保會影響其他權益。勞保局對此回應，領過勞保老年給付，還能再請領國民年金。
以涂先生為例，他從97年10月起參加國民年金，雖然現在年滿65歲申請了27萬元的勞保老年一次金，但依規定年滿65歲時，即使已領取勞保老年給付，仍可以請領國保老年年金給付，兩者權益並不衝突。
勞動部勞工保險局提醒，勞工只要透過勞保局提供的e化服務系統，即可隨時隨地在線上查詢個人完整的投保歷史與累計年資，計算退休金領取資格。 勞保局e化服務系統查詢網址：https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home
原文請見：勞保中斷多年還能領嗎？他照樣領走27萬 年滿65歲再領國保年金
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