現代人習慣在社群平台分享職場生活，但若界線拿捏不當，恐怕會賠掉工作。近日一名網友在Dcard分享日本職場的真實案例，一名剛入職日本電視台的社會新鮮人，因在Instagram限時動態上傳工作證及包含藝人行程的公司內部資訊，入職僅4天便遭到公司嚴厲懲處，引發台日網友熱烈討論。
炫耀工作證意外洩密 藝人行程全曝光
根據社群平台資訊顯示，該名受僱於日本電視台的小吉（化名），入職初期便開心地在Instagram上傳自己手拿工作證的照片，並附上「我會加油」等字眼。然而，除了工作證照片外，小吉還上傳了辦公室內部的排班表截圖。入職4天即遭懲處 日網酸：最惡世代
小吉的舉動隨即引發日本網友的一片撻伐。有人直酸：「今年的新人是『最惡世代』嗎？」也有網友認為，這是「追求認同感」魔人，為了在社群上炫耀自己錄取知名企業，卻缺乏基本的網路素養與職業道德。更有日網友痛批：「如果真的有網路素養，打從一開始就不會上傳，或者至少該打上馬賽克」。台網友也熱議：公司HR會海巡
此案例經網友分享至Dcard後，原PO語重心長地提醒：「真的不要把公司的事都PO社群」，並指出：「搞得很多公司HR還要去海巡」若有偷臭公司或洩漏商業秘密的行為，都可能成為懲處證據。部分台灣網友深有共鳴，紛紛留言分享職場經驗：「公司內部機密本來就不該波」、「出差到處打卡就算了，拍到客戶資訊真的會被找麻煩」、「拿到台積工作證的不也很愛寫心得」、「發了藝人行程表洩露藝人行程資訊才被懲處的，這就白目而已」、「可以講但要有技巧」、「人人自重，不該做的不要做，敢做就要敢負責」。
