政府發錢！每天領1000元獎勵金　申請方式、資格一次看

《育嬰留職停薪照顧彈性化》新制今年元旦起正式上路，為鼓勵雇主支持新制，勞動部祭出獎勵金措施，每天發放1000元，申請條件、方式一次看。

育嬰留職停薪照顧彈性化新制上路後，勞工可以以「日」為單位申請育嬰留停，每人最多有30日額度，雙親合計可以請60日；如果有家庭照顧需求，可以以「小時」為單位請事假，雇主不得拒絕或扣發全勤獎金。

彈性育嬰留停雇主獎勵金

為了鼓勵雇主支持育嬰留停新制，勞保局提供小微型企業獎勵金。適用對象為員工未滿30人的雇主，若受僱用勞工以「日」申請育嬰留職停薪，雇主可以以「每人每日1000元」領取獎勵金。

申請方式

雇主至勞保局建置的線上系統登錄或變更帳戶，經比對育嬰續保及津貼資料後，每年2、5、8、11月底前自動撥付獎勵金；雇主申請獎勵，最晚必須在受僱勞工申請育嬰留職停薪起始日的下一年度4月底前辦理，逾期申請者，勞保局將不予發給。