公教退撫基金危機嚴重，影響超過80萬人，面臨提前破產風險。根據最新精算報告，截至2023年底，公務人員在職人數達30.4萬人，領給付退休公務員及遺族近18萬人；教育人員在職人數17.9萬人，領給付教師及遺族近13.8萬人，合計潛藏負債高達2.6兆元。專家指出，2023年7月起新制實施，新進公教人員不再加入舊制，加上提撥率遠低於最適提撥率，使舊制收支失衡，導致公務人員退撫基金將於2045年出現負數，教育人員則提前至2042年。
新北高工國文科教師郭倍宇表示，退撫基金未來堪憂的情況會影響年輕人投入教育業的意願。他認為，以經濟為考量的年輕教師若擔心年金改革會影響未來退休保障，許多有熱血、有專業能力的年輕人可能會大大降低投入教育業的意願。郭倍宇進一步指出，教師流動率大增對學生而言並非好現象，這是相當堪憂的一點。此外，這種情況也會影響教師對政府這個雇主的信任度，難以建立良好連結。
聖心高中校長張信務分享了自身經歷，他在2024年從公立的新莊國小退休，受到年金改革影響，退休金逐年遞減，對退職者造成困擾和未來的擔憂。張信務強調，退撫基金若提前破產，將使在職及退職人員都感到非常不安，他認為退休制度是政府責無旁貸的責任和義務。
全國教育產業工會理事黃耀南指出了政府在退撫基金撥補上的不足。他表示，退撫基金的經費總共有2774億元，但作為雇主的政府撥補經費為零元，相較之下，從2020年到2026年，政府撥補給勞保基金的金額總計有5170億元。黃耀南呼籲，針對舊制的退撫基金，政府應該要做適度的提撥，填補基金缺口，讓所有退休人員能夠安心享有基本的退休生活。
退撫基金每三年精算一次，最近一次是第九次，截至2023年12月31日的報告顯示，公務人員退撫基金將於2033年出現收支失衡，教育人員則是2032年。基金出現負數年度，公務人員是2045年，教育人員更早在2042年。專家分析造成這種情況的兩大原因：一是2023年7月起退撫新制實施，新任公教人員不再加入舊制，使舊制收支失衡；二是2023年後公教人員退撫提撥率維持在15%，遠低於最適提撥率，不足額提撥導致負債增加。
隨著新制上路，舊制難以維持，退撫基金危機日益嚴重，新進教師的未來更加不確定。公教退撫基金恐提前六年破產，影響超過80萬人，這個議題需要政府重視並採取積極措施，以保障公教人員的退休權益。
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