2026年元旦起最低工資新制上路，從28590元調漲至29500元，同時兼職時薪從190元提高至196元，不僅估計有247萬勞工受惠、也影響到老闆的「薪情」，一名自己開飲料店的老闆發文感嘆生意難做，一天開門營業14小時，14乘以時薪196元再乘2名人力，營業額都常常不足以能夠支付他們夫妻倆的時薪，「到底是多賤的體質才會自己開店做老闆」。
老闆不好當！他嘆生意越來越難做
這位老闆在社群平台發文抒發心情，他說今年開始時薪變成196元，他是以自己家的店面自創飲料品牌，夫妻倆一起開店，他計算2人每天營業14小時，14乘196時薪再乘2人，等於一天要有5488元的收入、才剛夠支付2人的人力成本，另外還沒計算自己要繳的勞健保、其他材料消耗成本等，加上沒年終、沒特休可言，不禁嘆「到底是多賤的體質才會自己開店做老闆」。
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貼文引發網友眾多討論，有過來人同感現在真的開店很不簡單「2次開店的經驗告訴我，這世代經營實體店面不容易呀！圓一個老闆夢，跟員工卻是同一個樣」、「阿公阿嬤那個年代開一間店，可以養活一家人，在這個世代開一間店，還不一定付得出自己的薪水」、「這才是正常老闆的日常！只是一堆人都想得很簡單，現在最低時薪+勞健保，很硬好嗎！」
開店理想與現實的平衡點 網友給不同看法
還有成功撐過來的人以自己艱苦的例子，給出實質建議，「我以前開店前3年，一天都不敢休假，除夕夜6點回家吃個年夜飯，7點又回到店裡顧店，大年初一9:00準時開店；如果業績一直沒有起色，就要決然放棄原來的點，重新找點，做門市生意，店面的地點是第一重要的，不要為了省2、3萬店租，結果找了不好的點，這樣就會陷入做不起來的死循環，這也是當初我痛苦的經驗」。
