桃園市民注意！交通局今（115）年1月1日推行「大客車受訓即就業2.0」計劃，為的是紓解公車駕駛人力短缺問題，只要在桃園市服務一定年限的公車駕駛，就可以參加。今年更加碼提供「每人5萬元」入職獎金，並首次補助個人責任險保費。《TVBS新聞網》為您整理公車司機獎助金與福利懶人包。
大客車受訓即就業2.0計劃是什麼？
桃園市政府為了紓解公車駕駛人力短缺問題，並進一步提升公共運輸安全及服務品質，今年元旦起正式推出新版「大客車受訓即就業2.0」計劃，主要針對四大面向進行改善，包括：要求品行審查、加碼獎金、風險保障與擴大人力來源。
四大新制曝光 獎助金一次看
- 品行審查：針對所有新進駕駛，入職時須檢附警察刑事紀錄證明，確保受僱者無刑事紀錄，透過源頭把關建立市民對公車服務的信任。
- 加碼獎金：為了穩定留任並激勵人才，今年更新增「每人5萬元」的入職獎金，並首創「多階段里程碑獎金制度」，只要服務滿半年可獲1萬5,000元，滿兩年再領4萬元，藉此減少訓後離職。
- 風險保障：為提升從業保障，今年首創補助新進駕駛「個人專業責任險保費」，每人最高補助2萬5,400元，駕駛僅需檢附保單即可請領，降低上路風險，並補足意外發生時，公司保障可能不足之處。
- 擴大人力來源：為因應勞動部修法，今年首擴大「納入僑外生」為招募對象，並補助每人2,000元華語文能力測驗費，降低語言門檻並加速人力接軌。目前市府持續向中央呼籲加速修法，盼能儘早推動開放僑外生加入公車駕駛行列。
交通局局長張新福表示，該計劃整合市府各局處資源，提供心理支持、家庭關懷課程，以及安全駕駛、法律保障、理財規劃等多元培訓。未來期待中央及各縣市政府能參考桃園經驗，共同提升全國公共運輸服務的穩定度。
