星宇航空昨(29)日晚間突然發布給員工執行長的內部信，文中直接告知員工年終為「1個月薪資」，更提到營運上遇到對等關稅、美簽緊縮、日本地震謠言等外在不利因素影響到獲利，這封信也在網路掀起討論稱「今晚收到執行長的一封信 公司內群都炸掉了」、「航空天天花錢行銷宣傳卻只有一個月的扣打給員工當年終」。對此，星宇航空今（30）日正式回應，客運表現與去年相比有所差異，公司在審慎評估整體營運與未來布局後，發放年終獎金1個月，整體調薪幅度約3%。期許在穩健經營與持續投資並進的前提下，逐步提升營運成果與獲利能力。
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星宇航空內部信 關稅、日本地震謠言影響獲利
全文如下：各位同仁大家好，隨著今年接近尾聲，我想藉此機會，向各位同仁表達誠摯的感謝，並與大家分享公司今年的營運狀況與對明年的展望。
過去一年，在全體同仁的努力之下，我們依規劃穩健推進各項營運與航網布局、機隊規模、航班量與服務品質皆維持正向動能，也獲得Skytrax五星航空認證，這些成果得來不易，背後凝聚每一位同仁在崗位上的專業投入與付出·我由衷感謝大家的努力。
同時，也希望與各位說明，今年在營運上自第二季起遭遇了對等關稅、美簽緊縮、日本地震謠言等外在不利因素，影響了獲利表現；但另一方面，自今年上半年起我們逐步地完成明年14架新機交付前的各項準備，展望明年公司將迎來成立以來最大的新機交付潮，這將為公司帶來更大的發展，不但要大幅拓展航網、增加國際客源，更要降低單位成本、優化成本結構及持續深化客源，追求更好的獲利。
航空業如同是一條需要耐心與長期投入的道路，而星宇走到今天是團隊共同累積的實力與信任，只要我們方向正確、目標一致，眼前的挑戰正是為未來播下機會的種子，終將轉化豐碩成果，共勉之。最後,再次感謝所有同仁在今年的付出與堅持，期待我們攜手迎接新的機會，一起飛得更高、更遠。
祝福各位同仁身體健康、家庭幸福、工作順利。
內部信公布年終1個月 掀網議論
內部信也附上「2025年度台灣地區客艙組員年終獎金發布原則」，核發基準為1個月薪資；而此內部信一發，就在網路掀起議論，有網友在社群上發文「今晚收到執行長的一封信 公司內群都炸掉了」，也有不少網友回應「航空天天花錢行銷宣傳卻只有一個月的扣打給員工當年終」、「今年還是只有一個月嗎」、「他們家員工已經爆炸了」、「去年有兩個月」。發1個月年終、調薪3% 星宇航：客運表現有落差
星宇航空在全體同仁持續努力下逐漸擴張，目前機隊數達29架、航線布局共35條，並規劃明年陸續引進14架新機，提前展開相關前置作業與營運準備，為加速達成規模經濟及長期發展奠定基礎。考量今年整體營運環境變數較多，客運表現與去年相比有所差異，公司在審慎評估整體營運與未來布局後，發放年終獎金1個月，整體調薪幅度約3%。公司期許在穩健經營與持續投資並進的前提下，逐步提升營運成果與獲利能力，進而與全體同仁共享經營成果，攜手邁向下一階段的成長。
