因應桃園捷運綠線部分通車前整備作業,桃捷公司於今(29)日啟動近年規模較大的一次招募,開放193個職缺,採網路報名方式辦理,報名期限至115年1月12日下午5時止。


桃捷公司提供完整的培訓制度,確保新進人員能循序漸進地投入各項營運工作,進而維持服務品質與系統運作安全。 在打造友善穩定的職場環境方面,桃捷公司目前設有11個員工社團,每年提供社團補助,鼓勵員工依興趣參與活動,提升內部交流與向心力;此外,每季舉辦多元化的員工及親子活動,促進員工與家庭成員共同參與。 針對有育兒需求的同仁,公司亦提供子女就讀桃捷非營利幼兒園的優先抽籤機制,旨在減輕員工的育兒照顧壓力。 桃園捷運公司近年來已多次調整薪資,並提供完善的休假制度、獎金機制及多元員工福利,致力於支持員工在專業領域的穩定發展。





