根據yes123求職網調查，職場媽媽壓力大，據調查，有八成五為分擔家計而工作，每日平均忙碌11小時，九成二自認經濟壓力沉重，其中27%需依賴娘家金援。超過九成五表示難以兼顧家庭與事業，近七成一認為職場環境不友善，並有八成六曾考慮轉為全職媽媽。調查也顯示，職場媽媽生活疲勞指數創六年新高，渴望有長達10天的喘息假，如果能重來，有38.8%職場媽媽會選擇「不生小孩」。
調查指出，84.7%職場媽媽因分擔家計踏入職場，另有80.9%為經濟自主，62.7%不想脫離社會，35.8%享受工作成就感。每日總工時達10.9小時，24.7%更認為自己一天超過12小時處於工作狀態，過勞風險極高。91.6%自認經濟壓力大，其中26.6%需仰賴娘家資助，反映家庭財務壓力普遍嚴峻。
職場與家庭雙重壓力下，媽媽們最大的職場焦慮來自長期低薪（56.4%）、難配合加班（55.1%）、請假影響同事（48.1%）、職涯受限（42.3%）及同工不同酬（41.2%）。家庭方面，71.3%表示下班後仍需處理家務，65.2%擔心子女教育，55.2%遺憾缺席孩子成長，54.3%憂心托育問題，44.1%困擾家庭支出分配。
因無暇照顧小孩，87.2%職場媽媽感到罪惡，與子女平均每日僅共處92.6分鐘，15.1%甚至幾乎無相處時間。職場媽媽自評生活疲勞指數達80.3分，創六年新高，其中19%自認已極度疲憊。以行業別觀察，大眾傳播（85.2分）、餐旅（84.1分）、醫護（83.7分）等產業的職場媽媽最為勞累！
職場環境方面，71.3%認為不友善，60.2%曾遇同工不同酬，72.7%遭遇升遷不平等。94.7%因有小孩考慮換工作，34%實際行動。37.7%曾因婚育離職，重返職場平均空窗期4.9年，僅16.4%薪資比離職前提高，40%需降薪屈就。母親節願望多以家人健康、孩子懂事、休息放鬆為主，蛋糕口味最愛水果、巧克力及冰淇淋。
