雲云技術長遭董座刺死「疑遭職場霸凌」　勞檢揪違法

記者許稚佳 / 責任編輯編輯組報導
發佈時間：2025/03/10 16:15
最後更新時間：2025/03/10 16:15

勞檢處今(10)日上午派員對雲云科技公司實施勞動檢查。（圖／勞檢處提供）

雲云梁姓技術長遭刺死，疑遭職場霸凌，勞檢處今（10）日上午派員對雲云科技公司實施勞動檢查，發現該公司沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，包含未有危害辨識及風險評估表等，違反《職安法》，依法要求事業單位限期改善。

勞動局長高寶華表示，此案職場不法侵害事件已造成勞工生命損失，後續也對企業的生產力與員工工作帶來負面影響，呼籲各事業單位應重視設置預防措施，積極為員工建立安全的工作環境，設置有效的應對機制，確保勞工的職場安全。

勞檢處處長梁蒼淇指出，雇主應依法建構完善的防範措施及事件處理程序。勞檢處將持續辦理相關教育訓練並加強勞動檢查，事業單位如違反規定，經通知限期改善，屆期未改善者，將處3萬元以上15萬元以下罰鍰。

職場暴力例如攻擊性的語言、恐嚇、罵髒話、毆打等；職場霸凌例如：對同仁吹毛求疵、同仁或主管以各種方式鼓動同事孤立特定勞工、主管在同仁面前對特定勞工咆哮、羞辱、威脅、名譽損毀、嚴重辱罵。雇主應多加注意上述潛在造成職場不法侵害之行為樣態，並加以防範。

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