台灣急診醫學會昨（22）日晚間發出公告，指出今年急診壅塞問題持續惡化，若無法有效改善，恐引發急診醫護人員大規模離職。敏盛綜合醫院急診醫學科主任楊大緯透露，光是去（2024）年醫院就有四位急診醫師離職，「執業環境確實前所未見地惡劣」，每次聽聞又有哪一個急診醫師出走了，心裡就也不免想，若是未來自己有需求「還有急診醫護幫我看病嗎？」
楊大緯在臉書發文分享，又撐過一個夜班，慶幸天亮前來診暫歇，讓夥伴們終於得以稍事休息。他透露，光是去年就有四位急診醫師離職，今年第一季又一位學長萌生退意，努力慰留中，但也無法強求，「執業環境確實前所未見地惡劣」。
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楊大緯說，早上交接班時跟學長聊到，原來科內急診醫師都已經50歲以上，沒有40幾歲的，再來就是今年即將滿39的自己，只有兩位醫師比他還小，大一點的去年已經離職轉戰診所，轉兼職友情幫忙幾班，小一點的去年考過急專剛踏入這一行，「衷心希望他可以撐久一點」。
面對這一輪困境，政府看來是雙手一攤，小至個人自然更是無能為力，想到這裡就覺得非常無奈。最後楊大緯也感嘆，在熱忱耗盡的那一天到來之前，只能做多少算多少了。
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台灣急診醫學會昨公告指出，台灣急診壅塞的本質為「急診住院待床壅塞」，根本原因在於可利用住院床位不足，而非流感、腸胃炎等輕症病人所造成的入口擁擠。近期多數醫院因病房護病比限制、床位調度分配問題等原因關閉病房，導致壅塞情況更加嚴重。
針對此問題，台灣急診醫學會提出4點建議，呼籲政府機關正視、採取有效措施。短期應變措施包括提高急診住院配床比例、強化加護病房（ICU）資源調控、增加壅塞時所需急診醫護人力，以及強化分級醫療等；長期改革方案則建議建立急診緊急應變機制、調整健保支付、推動急診住院替代選項，以及設立監測機制等。
